Senior Software Development Engineer – Fullstack Desktop/Mobile App

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Enago (Crimson Interactive)

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501 - 1000 employés

Fondée en 2005

🤖 Intelligence artificielle

📚 Éducation

⚕️ Assurance santé

Artificial Intelligence • Education • Healthcare Insurance

Enago (Crimson Interactive) est une entreprise de communications scientifiques et de localisation axée sur la technologie, offrant des services adaptés aux chercheurs, éditeurs, universités et entreprises du monde entier. Grâce à un écosystème robuste intégrant des solutions d'IA, Enago aide la communauté académique mondiale à naviguer dans les complexités de la publication, en proposant une assistance complète à la publication, des services de localisation et un soutien en communications médicales. Leur offre diversifiée permet aux clients d'améliorer la visibilité de la recherche, de s'adapter aux marchés locaux et de favoriser la collaboration dans les secteurs scientifiques et corporatifs.

Description

• Work on highly challenging frontend projects with backend responsibility • Build features and collaborate on design • Architect solutions and break down epics • Estimate project deadlines and tune data pipelines • Maintain product quality and engage in code-review processes • Collaborate with junior developers to execute projects • Participate in hiring new team members

🎯 Exigences

• 3+ years of experience in fullstack desktop and mobile app development • 3+ years of experience with JavaScript/TypeScript • 3+ years of experience in React/Vue • 3+ years of experience in Node.js • 2+ years of experience in Flutter • 3+ years of experience in Progressive Web Applications (PWA) • 2+ years of experience in mobile development frameworks/languages like Kotlin, Electron, Dart • 3+ years of Android development experience • Familiarity with AWS technologies like RDS, Lambda functions, Cloudfront, EC2, SQS, SNS • Experience in unit and integration testing • Understanding of serverless technologies

🏖️ Avantages

• Health insurance • Professional development opportunities • Flexible working arrangements • Allowances for equipment • Wellness programs