Director

🕒 il y a 3 mois

🔔 Pennsylvania – Distant

🔔 Pennsylvania – Remote

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 45%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Concurrent Technologies Corporation

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201 - 500 employés

Fondée en 1987

🏭 Fabrication

📦 Logistique

🎖️ Défense

Manufacturing • Logistics • Defense

Concurrent Technologies Corporation est une entreprise qui fournit des solutions personnalisées et novatrices sur l'ensemble du cycle de vie dans divers domaines. Leurs offres incluent des services d'ingénierie et de fabrication avancée tels que la fabrication additive, les systèmes de revêtement et le soudage par friction-malaxage. Ils se spécialisent également dans le stockage d'énergie, les solutions de résilience et de durabilité, ainsi que dans la fabrication nucléaire. De plus, Concurrent Technologies Corporation propose des services en technologies de l'information axés sur la cybersécurité, la gestion des données et des solutions de préparation à l'apprentissage machine. Ils mettent l'accent sur la sécurité, les services de santé au travail, et ont un engagement fort envers les exigences fédérales. En tant que leader dans la fabrication avancée et les solutions technologiques, ils soutiennent des clients issus des secteurs gouvernemental et privé tout en respectant des responsabilités éthiques et corporatives en tant qu'organisation à but non lucratif.

Description

• Provide strategic direction and leadership to teams across multiple technical disciplines, ensuring alignment with organizational goals and objectives. • Influence and motivate others to achieve goals through effective leadership and personal example. • Establish employee and internal client satisfaction as primary professional business goals. • Drive technical innovation and excellence across the organization to enhance capabilities and competitiveness. • Partner with all areas of the company to achieve business objectives and foster collaboration across divisions. • Oversee successful project and program execution, including strategic resourcing, staffing, and adherence to deadlines and budgets. • Collaborate with Program and Project Managers to ensure delivery of high-quality technical solutions. • Provide high-level technical input and serve as a subject matter expert (SME) when required. • Lead recruiting efforts to attract, retain, and develop top talent, ensuring optimal workforce alignment. • Develop and implement educational and training strategies to adapt to evolving technologies, markets, and external challenges. • Support employee development initiatives to enhance technical capabilities and organizational effectiveness. • Ensure the optimal application of technology, engineering policies, and other resources to meet program requirements. • Identify opportunities for process improvement and innovation to enhance efficiency and effectiveness. • Provide technical input and resources for business capture efforts and proposals to support new business initiatives. • Demonstrate the organization’s values in daily interactions with staff at all levels.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in a relevant field (e.g., Engineering, Computer Science, Business Administration) and 10+ years of experience, or equivalent work experience. • Proven ability to lead teams and manage complex projects across multiple technical disciplines. • Advanced leadership, mentoring, and strategic planning skills. • Experience in workforce planning, resource management, and organizational development. • Preferred Qualifications: Master’s degree in a relevant field. • Experience in a nonprofit or DoD government contracting environment. • Familiarity with DoD standards, policies, and procedures. • Proven ability to drive technical innovation and excellence across divisions. • Experience supporting business development efforts, including proposal writing and capture management.

🏖️ Avantages

• Competitive salary and benefits package • You will push the boundaries of what's possible, from next-generation armaments to groundbreaking environmental solutions that directly impact critical missions and the lives of those protecting our country. • CTC offers exceptional career growth, cutting edge technology, educational opportunities, and recognition for quality work.