Business Development Manager – Workplace Ice & Drinking Water

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $110 000 - $150 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 2%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Culligan

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10 000+ employés

🍽️ Alimentation et boissons

📦 Logistique

🏭 Fabrication

Food & Beverage • Logistics • Manufacturing

Culligan est un fournisseur mondial de produits et services de traitement de l'eau, offrant des adoucisseurs d'eau résidentiels, des systèmes de filtration pour toute la maison, des systèmes de purification d'eau par osmose inverse et des services de livraison de distributeurs d'eau embouteillée ou sans bouteille. L'entreprise fournit également des solutions d'hydratation en milieu de travail ainsi que des systèmes de traitement de l'eau pour les secteurs commercial et industriel, soutenus par l'installation, l'entretien, les tests et un service local basé sur des franchises. Culligan met l'accent sur des solutions durables et respectueuses de l'environnement, un service haut de gamme et une garantie de satisfaction tant pour les propriétaires que pour les entreprises.

Description

• partner with dealers and internal stakeholders to identify and act on workplace growth opportunities • achieve dealer adoption of growth initiatives, sales processes, and best practices through coaching, influence, and partnership • build and deliver classroom and in-field sales training programs for sales representatives and sales managers • travel with field sales representatives to coach prospecting, top-down selling, pipeline development, and sales execution • help dealers grow recurring monthly revenue through effective sales strategies, territory optimization, and product mix • support dealers recruiting efforts by helping identify, hire, and onboard B2B sales talent • train sales representatives and managers on identifying, penetrating, and winning large target accounts • share competitive market research and communicate findings across the dealer network • support the development and execution of market-specific promotions and dealer enablement programs • help dealers improve sales capacity through headcount growth, territory planning, and performance management • act as a resource for dealers by sharing best practices and supporting the adoption of successful growth strategies

🎯 Exigences

• 5+ years in B2B field sales and direct sales management • demonstrated success recruiting, coaching, and developing sales representatives and teams • willingness to travel 50%-75% • proficiency with Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel), LinkedIn, virtual presentation platforms, and CRM sales tools • Bachelor's degree in business administration, professional selling, or a related field, or equivalent experience

🏖️ Avantages

• paid time off • health, dental, vision, life, disability benefits • 401(k)