Senior Installation Manager

🕒 il y a 7 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

💵 $92 500 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Curative

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501 - 1000 employés

Fondée en 2020

🏥 Santé

🛡️ Assurance

Healthcare • Insurance

Curative est une entreprise d'assurance santé orientée vers les employeurs, proposant un plan de santé de groupe de nouvelle génération mettant l'accent sur l'accessibilité financière, l'engagement et la simplicité. Leurs plans promettent zéro frais de consultation en réseau, zéro franchise et une prime mensuelle unique et compétitive, accompagnés d'un large réseau de prestataires, de télémédecine, d'une vaste liste de médicaments préférentiels à zéro, de navigateurs de soins et de la Curative Cash Card pour éliminer les coûts à la charge des membres dans de nombreux contextes. Curative s'adresse aux employeurs et courtiers tout en fournissant aux membres des ressources telles qu'une visite de base, des programmes de soins, des portails en ligne et des services de pharmacie. L'entreprise détient une note A- de AM Best et la certification HITRUST r2.

Description

• Drive end-to-end post-sale implementations for new and renewal business • Own group setup, structural configuration, contact assignments, and workflow tracking in Overwrite and Mercury • Drive automation efforts and improvements using Curative AI agents • Verify group information, broker/producer assignments, and contract details • Monitor Ironclad agreement workflows and ensure legal, stop-loss, and ACH documentation are completed before installation handoff • Lead discovery sessions and establish onboarding milestones for complex, mid-market, and high-touch accounts • Partner with Account Executives throughout implementation • Drive enrollment execution across ENav and EDI integrations and serve as the main technical contact for setup issues • Coordinate with Legal, Member Services, Care Navigation, and Medical Management on high-priority onboarding issues • Maintain relationships with internal teams, brokers, and external group representatives • Own installation SOPs as the definitive subject matter expert • Identify workflow gaps and improve HelpScout macros, tracking spreadsheets, and team templates

🎯 Exigences

• 5+ years of experience in Health Plan Implementation, Group Onboarding, Account Management, or Health Plan Sales • Prior experience leading operational workflows or managing client setup systems • Deep working knowledge of CRM/implementation platforms • Experience with enrollment platforms, including ENav and EDI • Proficiency in Microsoft Office Suite, Google Workspace, and HelpScout • In-depth understanding of commercial health plan benefit design and TPA network structures • Superior verbal and written communication skills • Strong diplomacy when managing high-stakes escalation calls with brokers and executive leadership • Ability to manage multiple competing deadlines in a high-growth, fast-paced environment • Fluent in spoken and written English • Spanish bilingual is a plus; bilingual English and Spanish preferred

🏖️ Avantages

• Curative Health Plan (100% employer-covered medical premiums for you and 50% coverage for dependents on the base plan.) • $0 copays and $0 deductibles (with completion of our Baseline Visit) • Preventive and primary care built in • Mental health support • One-on-one care navigation • Chronic condition programs (diabetes, weight, hypertension) • Maternity and family planning support • 24/7/365 Curative Telehealth • Pharmacy benefits • Comprehensive dental and vision coverage • Employer-provided life and disability coverage with additional supplemental options • Flexible spending accounts • Generous PTO policy plus 11 paid annual company holidays • 401K for full-time employees • Up to 8–12 weeks paid parental leave, based on role eligibility • High-speed internet stipend • Office equipment supplied, including PC, monitor, keyboard, mouse, and headset