Associate Manager, Health Services

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 jours

🌽 Illinois – Distant

🌽 Illinois – Remote

💵 $46 988 - $112 200 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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CVS Health

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10 000+ employés

Fondée en 1963

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🛒 Commerce de détail

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

CVS Health est une entreprise américaine de premier plan dans le domaine de la santé, dédiée à l'amélioration de l'accès et de l'accessibilité financière des soins de santé. L'entreprise s'appuie sur une approche globale qui comprend les services de santé, l'assurance santé et la gestion des prestations pharmaceutiques. À travers ses filiales, telles qu'Aetna et CVS Caremark, CVS Health propose une gamme de services qui favorisent le bien-être, la gestion des maladies chroniques et une couverture abordable des médicaments prescrits. CVS Health exploite des pharmacies de proximité, fournit des services de pharmacie par correspondance et gère des programmes de médicaments spécialisés, visant à rendre les soins de santé pratiques et accessibles à tous. Animée par une mission de connecter les individus aux services de soins essentiels, CVS Health s'engage à favoriser des communautés en meilleure santé et à soutenir le bien-être de toutes les personnes.

Description

• Oversee healthcare management services for the assigned functional area • Manage and develop high-performing healthcare management teams • Ensure consistency in health-related and psycho-social interventions supporting members • Meet financial, operational, and quality objectives of the unit • Maintain policies and procedures in accordance with NCQA, URAC, state, and federal standards • Implement and monitor best-practice approaches and innovations across the continuum of care • Manage resources responsible for member identification, care-plan development, medical appropriateness, quality-of-care monitoring, evaluation, and documentation • Potentially manage an individual caseload • Liaise with key business areas and serve as a customer and Account Team point of contact • Participate in customer meetings and support implementation of new customers • Assess developmental needs and implement team development action plans • Promote teamwork, cross-product integration, and continuum-of-care thinking • Lead change efforts and serve as a model change agent • Collaborate with licensed staff overseeing clinical staff and licensed personnel activities • Mentor the team on practice standards, intervention quality, problem resolution, and critical thinking

🎯 Exigences

• 3+ years of experience in a physical or behavioral healthcare setting • 1+ year(s) management experience • 3+ years of experience in managed care • Knowledge of regulations, standards, and policies related to medical management • Bachelor’s Degree in health or human services or a related field (REQUIRED) • Certified Case Manager (CCM) preferred • Direct/hardwired internet connection to a modem/router within 7 feet of the computer • Minimum internet speed of 25 Mbps download and 3 Mbps upload • WiFi and satellite internet are not permitted • Quiet, secure, private designated home work location compliant with CVS Health and HIPAA guidelines • Must work within the state and city where currently living • Microsoft Office 365 or similar Google Workspace experience • Ability to use multiple monitors and navigate multiple applications • Ability to use email, calendar invites, Teams messaging, and virtual meetings • Ability to access secure systems such as VPN and EHR portals • Ability to manage strong passwords and recognize suspicious emails or links • Ability to troubleshoot common technical issues • Must obtain required internet speeds and adhere to Work From Home requirements if hired

🏖️ Avantages

• CVS Health bonus, commission or short-term incentive program in addition to base pay • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Paid time off • Retirement savings options • Wellness programs • Other resources supporting physical, emotional, and financial well-being • Company-provided equipment (keyboard, monitor, computer, headset, etc.) • Remote work from home