Lead Director, Network Management – Value-Based Care

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 jours

⛰️ Colorado, Illinois, +11 états de plus – Distant

⛰️ Colorado – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🌾 North Dakota – Remote 🏈 Ohio – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🏰 Missouri – Remote 🗿 South Dakota – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $100 000 - $231 540 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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CVS Health

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10 000+ employés

Fondée en 1963

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🛒 Commerce de détail

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

CVS Health est une entreprise américaine de premier plan dans le domaine de la santé, dédiée à l'amélioration de l'accès et de l'accessibilité financière des soins de santé. L'entreprise s'appuie sur une approche globale qui comprend les services de santé, l'assurance santé et la gestion des prestations pharmaceutiques. À travers ses filiales, telles qu'Aetna et CVS Caremark, CVS Health propose une gamme de services qui favorisent le bien-être, la gestion des maladies chroniques et une couverture abordable des médicaments prescrits. CVS Health exploite des pharmacies de proximité, fournit des services de pharmacie par correspondance et gère des programmes de médicaments spécialisés, visant à rendre les soins de santé pratiques et accessibles à tous. Animée par une mission de connecter les individus aux services de soins essentiels, CVS Health s'engage à favoriser des communautés en meilleure santé et à soutenir le bien-être de toutes les personnes.

Description

• Manage strategic alignment, operational success and performance of assigned provider relationships and value-based initiatives • Oversee Medicaid value-based contracting and provider performance strategies across the Central Region • Manage provider relationships and address value-based contract questions and issues • Educate internal and external parties on contract terms and expectations • Coordinate external provider meetings and engage clinical, pharmacy, financial and analytical subject matter experts • Develop workflows and strategies to integrate data and reporting • Identify and implement solutions to relationship and performance problems • Drive provider performance and partner with local markets on business and team objectives • Improve deal performance across multiple lines of business, complex models and advanced national provider partners • Monitor contract performance against financial, clinical, cost and efficiency targets using reporting and data • Supervise VBS Provider Performance team members and identify improvement opportunities • Assist the Executive Director, Provider Performance, with organizational strategies and provide support as needed • Monitor adherence to department policies and protocols • Promote team best practices and identify training and educational needs • Oversee onboarding and training plans for new team colleagues

🎯 Exigences

• 10 years experience in a health plan, health system or provider organization • Experience directly managing people and/or Teams • Self-directed individual with independent problem-solving skills • Proven ability to interact with, influence and collaborate with internal and external stakeholders at all levels • Experience managing a matrixed environment with ability to leverage internal business partners to complete tasks • Good interpersonal and communication skills • Knowledge of healthcare and insurance industry • Ability to form strong client relationships • Experience with Provider Contracting, Plan Design and Product Offerings • Bachelor's degree preferred or a combination of professional work experience and education • ACO / managed-care experience preferred

🏖️ Avantages

• CVS Health bonus, commission or short-term incentive program • Award target in the company’s equity award program • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Paid time off • Retirement savings options • Wellness programs • Other resources supporting physical, emotional, and financial well-being