Manager, Colleague Relations – Omnicare

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 jours

🌵 Arizona, Colorado, +7 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🏈 Ohio – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $54 300 - $145 860 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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CVS Health

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10 000+ employés

Fondée en 1963

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🛒 Commerce de détail

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

CVS Health est une entreprise américaine de premier plan dans le domaine de la santé, dédiée à l'amélioration de l'accès et de l'accessibilité financière des soins de santé. L'entreprise s'appuie sur une approche globale qui comprend les services de santé, l'assurance santé et la gestion des prestations pharmaceutiques. À travers ses filiales, telles qu'Aetna et CVS Caremark, CVS Health propose une gamme de services qui favorisent le bien-être, la gestion des maladies chroniques et une couverture abordable des médicaments prescrits. CVS Health exploite des pharmacies de proximité, fournit des services de pharmacie par correspondance et gère des programmes de médicaments spécialisés, visant à rendre les soins de santé pratiques et accessibles à tous. Animée par une mission de connecter les individus aux services de soins essentiels, CVS Health s'engage à favoriser des communautés en meilleure santé et à soutenir le bien-être de toutes les personnes.

Description

• Develop complex employee-relations policies and procedures in compliance with applicable laws and regulations • Serve as a point of contact for employees regarding workplace issues, conflicts, and concerns • Conduct investigations, gather relevant information, and recommend appropriate actions • Support managers with performance improvement plans, disciplinary actions, and termination processes • Develop and implement employee communication strategies • Implement employee engagement and satisfaction initiatives, including recognition programs and surveys • Connect employees facing personal or professional challenges with resources such as EAP, counseling services, and wellness programs • Coach more junior colleagues • Oversee ongoing training and role compliance • Maintain employee-relations records • Develop grievance procedures and conduct exit interviews • Coordinate employee-relations programs to ensure policy and practice compliance

🎯 Exigences

• 5+ years in Colleague/Employee Relations, Investigations, Human Resources, or a combination of relevant experience • Adept at problem solving and decision making skills • Adept at collaboration and teamwork • Bachelor's degree preferred; specialized training/relevant professional qualification or equal years of working experience may be considered • SHRM Certified Professional preferred • Ability to work 40 hours per week

🏖️ Avantages

• Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Paid time off • Retirement savings options • Wellness programs • Other resources supporting physical, emotional, and financial well-being • CVS Health bonus, commission or short-term incentive program in addition to base pay