Vendor Manager, Coding

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

💵 $60 300 - $132 600 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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CVS Health

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10 000+ employés

Fondée en 1963

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🛒 Commerce de détail

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

CVS Health est une entreprise américaine de premier plan dans le domaine de la santé, dédiée à l'amélioration de l'accès et de l'accessibilité financière des soins de santé. L'entreprise s'appuie sur une approche globale qui comprend les services de santé, l'assurance santé et la gestion des prestations pharmaceutiques. À travers ses filiales, telles qu'Aetna et CVS Caremark, CVS Health propose une gamme de services qui favorisent le bien-être, la gestion des maladies chroniques et une couverture abordable des médicaments prescrits. CVS Health exploite des pharmacies de proximité, fournit des services de pharmacie par correspondance et gère des programmes de médicaments spécialisés, visant à rendre les soins de santé pratiques et accessibles à tous. Animée par une mission de connecter les individus aux services de soins essentiels, CVS Health s'engage à favoriser des communautés en meilleure santé et à soutenir le bien-être de toutes les personnes.

Description

• Lead and oversee external coding vendor operations • Ensure contractual obligations, Service Level Agreements, quality performance, and accurate ICD-10/HCC coding deliverables are met • Lead routine operational meetings with vendor leadership • Review performance gaps, process improvements, and strategic goals • Track daily, weekly, and monthly service levels, audit tiers, and performance metrics • Align staffing models with volume projections alongside resource planning and vendor leadership • Maintain rosters of active and inactive coding contractors • Manage audit record queues for representative sampling • Manage user accounts in Workday, including adding new hires and terminating departing users • Administer roles, environment permissions, and feature access within the coding application • Issue and track activation and deactivation tickets for coding contractors • Partner with Engineering to troubleshoot and resolve technical access or permission issues • Ensure vendor adherence to contractual obligations, corporate policies, and PHI/HIPAA security standards • Monitor CVS compliance and training audit communications and follow up with vendors • Conduct targeted quality reviews of health risk evaluations for clinical accuracy and ICD-10/HCC alignment • Identify operational risks and implement governance frameworks to correct compliance or delivery gaps

🎯 Exigences

• Minimum of 5 years of hands-on ICD-10 coding experience • 5–7 years in vendor management or operational supervisory roles • Certified Professional Vendor Manager (CPVM) or Project Management Professional (PMP) certification required • Active coding credential (CPC, COC, CCS, CCS-P, or CCA) preferred • Certified Risk Coder (CRC) certification preferred • In-depth knowledge of Risk Adjustment (HCC) protocols across Medicare, Medicaid, and ACA Exchange lines of business • Experience managing user permissions in Workday and enterprise application administration platforms • 40 anticipated weekly hours

🏖️ Avantages

• CVS Health bonus, commission or short-term incentive program in addition to base pay • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Paid time off • Retirement savings options • Wellness programs • Other resources supporting physical, emotional, and financial well-being, based on eligibility