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il y a 3 mois

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Notre mission est d’accélérer la transition vers une économie cybernétique ouverte en soutenant des entrepreneurs qui innovent à l’intersection de la blockchain, de l’intelligence artificielle, de la robotique et des technologies connexes.

11 - 50 employés

Description

• Concevoir la stratégie de capital humain et bâtir une fonction People de classe mondiale pour cyber•Fund. • Rendre compte au Chief Operating Manager et piloter la stratégie People au sein d'une équipe distribuée à l'international. • Façonner l'expérience collaborateur, développer les équipes et renforcer la santé organisationnelle. • Concevoir et mettre en œuvre la gestion des talents, les parcours de carrière, les dispositifs de rémunération et les systèmes de feedback. • Recruter, conduire le changement, améliorer l'efficacité du lieu de travail et piloter les initiatives d'engagement et de fidélisation des employés. • Diriger, faire croître et développer l'équipe People (actuellement Recrutement et HR Operations ; 4 collaborateurs). • Agir en tant que HR Business Partner stratégique sur la conception organisationnelle, la planification des équipes et la croissance de l'activité. • Prendre en charge et faire évoluer les processus de recrutement globaux et maintenir les politiques, procédures et la conformité RH. • Participer à la stratégie organisationnelle à long terme en apportant des insights RH à la planification et à la prise de décision.

🎯 Exigences

• Plus de 10 ans d'expérience en RH, avec une expérience en Recruitment ou en Training & Development. • Au moins 3 ans en tant que Head of HR ou HR Director. • Expérience avérée dans la conception et la mise en place de systèmes au sein d'équipes restreintes, avec un haut niveau d'autonomie et d'ownership. • Équilibre entre vision stratégique et exécution opérationnelle : à l'aise pour définir une feuille de route et se plonger dans les détails. • Intégrité élevée et faible ego, avec une véritable passion pour l'amélioration de l'expérience collaborateur. • Excellentes compétences rédactionnelles, capacité à produire une documentation asynchrone claire et à fournir des directives efficaces aux contributeurs.

🏖️ Avantages

• Travail possible depuis n'importe où dans le monde : équipe internationale et distribuée ; • Rémunération compétitive ; • Programme de bien‑être ; • Programme de prise en charge de la santé mentale ; • Assurance médicale ; • Prise en charge des formations, y compris cours d'anglais et développement professionnel ; • Remboursement pour équipement et espaces de coworking ; • Participation à des conférences à l'étranger, immersion dans des communautés ; • Grand degré d'autonomie, pas de micromanagement.