Ingénieur logiciel senior / Staff — Traitement des contenus

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 3 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cyberhaven

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51 - 200 employés

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

💰 €33 000 000 Series B en 2021-12

Cybersecurity • SaaS • Enterprise

Cyberhaven est une entreprise spécialisée dans la sécurité des données et la gestion des risques internes. Elle propose une plateforme complète de détection et de réponse pour les données (Data Detection & Response) conçue pour détecter et arrêter les menaces internes et l’exfiltration de données. L’approche unique de Cyberhaven intègre une technologie de data lineage, qui retrace le parcours des données depuis leur origine afin de mieux les comprendre et les classifier, garantissant leur protection sur différents environnements et situations. Cette technologie permet aux entreprises de stopper les flux non autorisés de données sensibles via divers canaux tels que le cloud, le web, l’e‑mail et les supports amovibles. Axées sur la sécurité des données dans le cloud, la gestion des risques internes et la prévention de la perte de données (DLP), les solutions de Cyberhaven aident les organisations à protéger leurs informations critiques et à accélérer leurs investigations internes.

Description

• Concevoir, développer et faire évoluer des systèmes backend distribués et scalables ainsi que des pipelines de traitement de données à haut débit • Développer des services fiables et performants, axés sur la concurrence, l’efficacité et la tolérance aux pannes • Concevoir et améliorer des architectures event-driven, des workflows asynchrones et des mécanismes de coordination distribuée • Résoudre des problématiques liées à la cohérence, aux nouvelles tentatives, à l’idempotence, à la déduplication, au contrôle de la pression et à la reprise après incident • Prendre des décisions d’architecture concernant le stockage distribué, les systèmes de messagerie et les stratégies de traitement des données • Identifier et supprimer les goulots d’étranglement afin d’améliorer le débit, la latence, l’utilisation des ressources et l’efficacité des coûts d’infrastructure • Piloter l’amélioration et la modernisation de l’architecture des systèmes existants, tout en préservant la stabilité en production • Assurer la responsabilité de services critiques de bout en bout, de la conception technique et de l’implémentation au déploiement, à la supervision et aux opérations de production • Animer les discussions de conception technique, évaluer les compromis d’architecture et définir les bonnes pratiques d’ingénierie • Collaborer avec les équipes d’ingénierie afin de définir l’orientation technique, de développer les capacités de la plateforme et de résoudre des problématiques complexes entre services

🎯 Exigences

• Ingénieur logiciel expérimenté, doté d’une solide expérience dans la conception, le développement et l’exploitation de systèmes backend complexes en production • Excellente compréhension des fondamentaux des systèmes distribués, de la concurrence, du traitement asynchrone, de la cohérence et de la tolérance aux pannes • Maîtrise de Go ou expérience comparable en programmation backend, avec la capacité de devenir rapidement opérationnel en Go • Expérience dans la conception et l’exploitation de systèmes utilisant des technologies de messagerie telles que Kafka, Google Cloud Pub/Sub ou AWS SQS

🏖️ Avantages

• Information sur l’utilisation d’outils de recrutement assistés par l’IA et notification préalable, avec possibilité de refuser la prise de notes d’entretien assistée par l’IA • Employeur garantissant l’égalité des chances et engagé en faveur d’un environnement de travail diversifié