Senior Director, Global Renewals

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 33%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cyera est une entreprise pionnière spécialisée dans la sécurité des données pour les entreprises, en particulier dans les domaines de la découverte des données et de la gestion des risques. Sa plateforme innovante aide les organisations à sécuriser leurs informations en offrant une visibilité critique sur les données qu’elles possèdent, l’endroit où elles sont stockées, qui peut y accéder, et en identifiant les risques potentiels. Cyera propose une suite complète de services, comprenant des modules de sa Data Security Platform (plateforme de sécurité des données), la Data Loss Prevention (DLP), l’Identity and Access Management (IAM) et la préparation aux violations de données. Les solutions de l’entreprise facilitent la conformité, réduisent l’impact des violations de données et soutiennent la croissance de l’activité grâce à des initiatives de données sécurisées. Plébiscitée par des entreprises de tous secteurs, Cyera permet de protéger les actifs de données les plus précieux avec rapidité et précision.

Description

• Build, lead and scale a team of Renewal Managers who own operational execution of the renewals book — timelines, contracts, risk identification, and negotiation. • Own the renewals motion (R): Renewals is Responsible (R) for driving the end-to-end renewal process. • Own the renewals forecast cadence with a high degree of accuracy; deliver executive-level reporting on pipeline health, churn risk and retention performance. • Work closely with Sales (AEs and AE leadership), Customer Success, Deal Desk, Legal, and Finance to streamline contracting, pricing approvals, and paperwork turnaround. • Report renewal pipeline, risk, and forecast to the CCO and cross-functional leadership on a regular cadence.

🎯 Exigences

• 10-15+ years in renewals, customer success, or revenue operations, including people management experience building or scaling a team. • Track record owning GRR, cohort renewal rate, and renewal-rate KPIs at scale in a B2B SaaS environment. • Experience operating in a RACI-style model where renewals execution is separated from commercial deal ownership, and comfort partnering with (not competing against) AE leadership. • Strong process and systems orientation — CRM, CLM, and forecasting tools. • Excellent cross-functional collaboration and executive communication skills.

🏖️ Avantages

• Ability to work remotely, with office setup reimbursement • Unlimited PTO • Paid holidays and sick time • Health, vision, and dental insurance • Life, short and long-term disability insurance