Director, Americas Benefits Strategy – Enterprise Initiatives

🕒 il y a 1 mois

🏛️ District of Columbia, Washington – Distant

🏛️ District of Columbia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $180 000 - $220 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 2%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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10 000+ employés

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

Healthcare • Consulting • Logistics

Danaher Corporation est un leader mondial et innovateur dans les sciences de la vie et le diagnostic, qui développe et fournit des instruments, des technologies, des logiciels et des services pour accélérer la recherche scientifique, le développement biotechnologique et le diagnostic clinique. L'entreprise opère à travers des activités axées sur les outils biotechnologiques, les plateformes de diagnostic et les produits des sciences de la vie, tirant parti du Système d'Entreprise Danaher et d'une stratégie d'acquisition pour développer les technologies et soutenir les clients des universités, des entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques, ainsi que des laboratoires cliniques.

Description

• Design and lead a multi-year strategy for Americas health and welfare programs • Manage medical, prescription drug, dental, vision, life, disability, voluntary benefits, wellbeing, time away, EAP, and targeted wellbeing solutions • Build business cases using benchmarking, ROI analysis, and risk assessment • Balance associate experience with cost management and long-term sustainability • Guide and improve U.S. absence management programs, including FTO, PTO, vacation, and paid sick leave • Lead benefits integration for acquisitions, carveouts, and divestitures • Partner with Finance, Legal, Inclusion & Belonging, Talent Acquisition, People Analytics, Internal Communications, and HR leaders • Coach and guide benefit partners globally • Serve as a subject-matter expert and escalation point for complex issues • Monitor cost and utilization trends using market benchmarks and engagement data • Own the U.S. Benefits Data Warehouse and provide actionable recommendations • Lead feasibility studies and analytic efforts • Define success metrics and ensure programs remain competitive, compliant, and easy to use • Oversee vendor performance, service delivery, and contractual compliance • Lead vendor reviews, renewals, and negotiations • Create associate insights through surveys, storytelling, and advanced analytics tools

🎯 Exigences

• 7+ years of experience in benefits strategy and delivery • Deep expertise in U.S. Health & Welfare programs • Experience managing benefits on a large-market scale • Experience working across multiple vendors and large employee populations • Consulting experience • Bachelor’s degree preferred • Benefit-related M&A experience and exposure to global benefits, particularly Canada and LATAM • Experience with disability and absence programs • North America Retirement experience

🏖️ Avantages

• Comprehensive benefit programs • Paid time off • Medical, dental, and vision insurance • 401(k) • Flexible, remote working arrangements • Remote work from home • Reasonable accommodations for applicants and employees with disabilities

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