Responsable des relations sociales et des relations avec les salariés – France

🔥 il y a 1 heure

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👩‍👩‍👧‍👦 Ressources Humaines (RH)

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Healthcare • Consulting • Logistics

Danaher Corporation est un leader mondial et innovateur dans les sciences de la vie et le diagnostic, qui développe et fournit des instruments, des technologies, des logiciels et des services pour accélérer la recherche scientifique, le développement biotechnologique et le diagnostic clinique. L'entreprise opère à travers des activités axées sur les outils biotechnologiques, les plateformes de diagnostic et les produits des sciences de la vie, tirant parti du Système d'Entreprise Danaher et d'une stratégie d'acquisition pour développer les technologies et soutenir les clients des universités, des entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques, ainsi que des laboratoires cliniques.

Description

• Conseiller les salariés, les managers et les partenaires RH en matière de relations avec les salariés et apporter un soutien à la gestion des dossiers • Veiller à ce que les sujets relatifs aux relations avec les salariés soient gérés de manière cohérente, conforme et dans le respect des politiques et procédures de l’entreprise ainsi que du droit du travail applicable • Assurer la liaison entre la plateforme Life Sciences, les sociétés opérationnelles, les comités sociaux et économiques (CSE) et les autres instances représentatives du personnel, le centre d’excellence mondial de Danaher dédié aux relations sociales et aux relations avec les salariés, l’équipe Compliance et l’équipe juridique • Collaborer avec les équipes RH et les dirigeants opérationnels sur les sujets relatifs aux relations avec les salariés ainsi que sur l’application des politiques, des procédures et de la législation du travail • Piloter les projets individuels ou collectifs de réduction des effectifs ainsi que les changements organisationnels ou opérationnels nécessitant l’information et la consultation du CSE • Mener et accompagner les démarches d’amélioration des performances, les procédures disciplinaires, les entretiens liés aux réclamations et autres sujets concernant les salariés • Contribuer à l’élaboration, au déploiement et à la mise à jour des politiques, procédures, kits pratiques et modes opératoires standard en matière de relations avec les salariés • Tenir à jour les données et les reportings relatifs aux dossiers de relations avec les salariés, analyser les tendances, identifier les possibilités de réduction des risques et améliorer l’efficacité organisationnelle

🎯 Exigences

• Diplôme de niveau bac+3, diplôme de droit ou combinaison équivalente de formation et d’expérience • Au moins 10 ans d’expérience en relations sociales et relations avec les salariés, accompagnement RH des activités, droit du travail ou dans un domaine RH connexe, au sein des juridictions concernées • Expérience de la gestion de dossiers de relations avec les salariés, notamment des enquêtes, de la gestion de la performance, des procédures disciplinaires, des réclamations et des projets de réduction des effectifs • Expérience dans un environnement syndiqué et/ou avec des CSE et autres instances représentatives du personnel • Bonne connaissance pratique du droit du travail et de la réglementation applicables dans les juridictions concernées • Disponibilité pour des déplacements jusqu’à 25 % du temps • Expérience dans l’accompagnement des relations avec les salariés au sein d’un environnement industriel (atout) • Maîtrise avancée de la préparation et de la négociation d’accords collectifs ou d’accords d’établissement conformes aux bonnes pratiques du pays (atout) • Expérience de l’utilisation de systèmes de gestion des dossiers de relations avec les salariés et d’outils de reporting (atout)

🏖️ Avantages

• Régime de complémentaire santé • Congés payés et congés supplémentaires • Programme complet et compétitif d’avantages sociaux