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David Kennedy Recruitment Ltd.

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11 - 50 employés

Fondée en 2018

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

🏢 Entreprise

Recruitment • HR Tech • Enterprise

David Kennedy Recruitment Ltd est un cabinet de conseil en recrutement 100 % digital, reconnu, avec une présence internationale dans plus de 40 pays. L’entreprise est spécialisée dans la fourniture de services de recrutement d’excellence à l’international, en s’appuyant sur une approche innovante qui met en relation, en toute fluidité, candidats et clients. Avec plus de 150 collaborateurs répartis sur cinq continents et intervenant en plus de 32 langues, David Kennedy Recruitment Ltd vise à dépasser les attentes des clients comme des candidats, en proposant des services de recrutement multilingue et d’executive search, des analyses concurrentielles et un accompagnement à la mobilité internationale afin d’offrir une expérience de recrutement complète.

Description

• Définir et exécuter la stratégie de développement commercial avec un fort accent sur les Introducing Brokers (IB) et les partenariats stratégiques • Identifier, engager et développer des relations à long terme avec des IB à forte valeur ajoutée dans plusieurs régions • Piloter les négociations, les processus d'onboarding et la gestion continue des accords avec les IB et des contrats de partenariat • Suivre la performance des partenaires, définir des KPI et promouvoir l'amélioration continue du chiffre d'affaires et de l'engagement • Collaborer étroitement avec les équipes marketing, produit et opérations pour fournir des solutions et campagnes sur mesure aux partenaires • Évaluer de nouvelles opportunités de marché, analyser le paysage concurrentiel et recommander des initiatives d'expansion • Représenter l'organisation lors d'événements sectoriels, conférences et réunions avec les partenaires et clients clés • Diriger, encadrer et développer une équipe performante de professionnels du business development et de la gestion des IB • Fournir à la direction des rapports clairs sur les pipelines, les tendances du marché et l'avancement stratégique • Garantir le respect total des exigences réglementaires applicables dans toutes les juridictions d'exploitation.

🎯 Exigences

• Diplôme en commerce, finance, économie, marketing ou dans un domaine connexe • Anglais courant (niveau C1) à l'oral et à l'écrit • Minimum de 8 ans d'expérience en développement commercial, gestion d'IB ou en gestion de la relation client au sein des services financiers, fintech, plateformes de trading ou environnements de courtage • Expertise avérée dans la gestion et le développement de réseaux d'Introducing Brokers (IB) • Capacité démontrée à diriger et à faire évoluer des équipes internationales ou multi-sites • Solide compréhension des marchés financiers et des produits de trading, y compris FX, CFDs, actions et produits dérivés • Excellentes compétences en négociation, présentation et gestion des parties prenantes, incluant des interactions avec des décideurs de haut niveau • Antécédents probants de génération de croissance mesurable via des partenariats et des initiatives stratégiques • Esprit stratégique et analytique avec de solides capacités de résolution de problèmes • Disponibilité pour voyager à l'international et gérer des activités sur plusieurs fuseaux horaires • Des langues supplémentaires sont un atout, notamment pour les marchés européens, asiatiques ou latino-américains.

🏖️ Avantages

• Congés annuels compétitifs avec flexibilité pour favoriser l'équilibre vie professionnelle / vie privée • Opportunités d'évolution de carrière au sein d'un environnement international en croissance et dynamique • Et bien d'autres avantages.