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Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 15 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏳ Contrat

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎯 Chargé de Recrutement

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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David Kennedy Recruitment Ltd.

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11 - 50 employés

Fondée en 2018

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

David Kennedy Recruitment Ltd est un cabinet de conseil en recrutement 100 % digital, reconnu, avec une présence internationale dans plus de 40 pays. L’entreprise est spécialisée dans la fourniture de services de recrutement d’excellence à l’international, en s’appuyant sur une approche innovante qui met en relation, en toute fluidité, candidats et clients. Avec plus de 150 collaborateurs répartis sur cinq continents et intervenant en plus de 32 langues, David Kennedy Recruitment Ltd vise à dépasser les attentes des clients comme des candidats, en proposant des services de recrutement multilingue et d’executive search, des analyses concurrentielles et un accompagnement à la mobilité internationale afin d’offrir une expérience de recrutement complète.

Description

• Sourcer, chasser et contacter directement des candidats pour des postes commerciaux, de management et de direction sur des marchés internationaux • Présélectionner les candidats et évaluer leurs résultats commerciaux, leurs performances en vente et leur expérience sectorielle • Présenter rapidement des candidats qualifiés et de haut niveau pour les postes à pourvoir • S’appuyer sur des réseaux de candidats établis en Europe, en Asie, en Amérique latine ou dans la région MENA • Travailler de manière autonome et proactive sur plusieurs postes et marchés • Recruter des Business Development Managers et des profils de conquête de nouveaux clients • Recruter des Sales Managers, des Sales Directors et des responsables commerciaux • Recruter des Business Development Managers et des IB Managers dans le secteur du Forex/CFD • Recruter des Affiliate Managers et des Partnership Managers • Recruter des Country Managers et des responsables régionaux • Recruter des professionnels du juridique, de la conformité et de la réglementation dans les secteurs du Forex et de l’iGaming

🎯 Exigences

• Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit – indispensable ! • Au moins 5 ans d’expérience en recrutement • Excellente compréhension du recrutement dans les secteurs du Forex/CFD, de l’iGaming, de la FinTech ou du B2B SaaS • Expérience du recrutement de profils commerciaux générant du chiffre d’affaires • Expérience avérée de la chasse de têtes et du sourcing direct à l’international • Réseaux de candidats établis en Europe, en Asie, en Amérique latine ou dans la région MENA • Capacité à évaluer les résultats commerciaux, les performances en vente et l’expérience sectorielle • Autonomie, proactivité et sens aigu des enjeux commerciaux • Être en mesure d’émettre des factures (SLA)

🏖️ Avantages

• Portefeuille de clients internationaux établi • Postes commerciaux et de direction actuellement à pourvoir • Collaboration freelance entièrement à distance et flexible • Partenariat en recrutement rémunéré au succès • Possibilité de construire une relation à long terme avec DKR