Responsable junior du marketing à la performance – grand public

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 44 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

📈 Marketing de performance

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

David Kennedy Recruitment Ltd.

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2018

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

David Kennedy Recruitment Ltd est un cabinet de conseil en recrutement 100 % digital, reconnu, avec une présence internationale dans plus de 40 pays. L’entreprise est spécialisée dans la fourniture de services de recrutement d’excellence à l’international, en s’appuyant sur une approche innovante qui met en relation, en toute fluidité, candidats et clients. Avec plus de 150 collaborateurs répartis sur cinq continents et intervenant en plus de 32 langues, David Kennedy Recruitment Ltd vise à dépasser les attentes des clients comme des candidats, en proposant des services de recrutement multilingue et d’executive search, des analyses concurrentielles et un accompagnement à la mobilité internationale afin d’offrir une expérience de recrutement complète.

Description

• Lancer et gérer des campagnes d’acquisition payantes sur des plateformes publicitaires grand public • Optimiser les campagnes en fonction du CAC, du ROAS, du taux de conversion et des performances commerciales • Tester les audiences, les créations publicitaires et les stratégies de campagne afin d’améliorer les performances • Suivre les résultats des campagnes et identifier les opportunités d’optimisation • Analyser les données de performance et traduire les enseignements en actions concrètes • Prendre en charge des campagnes individuelles et communiquer clairement sur sa contribution personnelle et ses résultats • Évoluer vers la gestion autonome de budgets d’acquisition plus importants • Travailler en étroite collaboration avec le directeur marketing (CMO) et le cofondateur

🎯 Exigences

• Maîtrise courante de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral • Expérience pratique en acquisition payante ou en media buying • Expérience avérée dans le lancement et l’optimisation de campagnes en autonomie • Expérience avec au moins une plateforme d’acquisition grand public évolutive, telle que Meta, TikTok, Google, Instagram ou Reddit • Excellente compréhension du CAC, du ROAS, du taux de conversion et des performances commerciales • Capacité à expliquer clairement sa contribution personnelle, ses actions et ses résultats sur les campagnes • Forte culture du test sur les audiences, les créations publicitaires et les campagnes • À l’aise avec le fait de travailler sur un produit d’accompagnement par IA à caractère NSFW • Disposé(e) à travailler en tant que prestataire B2B

🏖️ Avantages

• Télétravail possible partout dans le monde • Possibilité d’évoluer vers la gestion autonome de budgets plus importants • Immersion au sein d’une entreprise d’IA grand public en forte croissance • Possibilité de travailler directement au sein de l’équipe Growth