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Dayforce

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5001 - 10000 employés

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

💰 €1 000 000 000 Post-IPO Debt - Dayforce en 2024-03

HR Tech • SaaS • Enterprise

Dayforce est une plateforme de gestion du capital humain (HCM) basée sur le cloud, proposée par Ceridian. Elle offre des solutions intégrées pour la paie, la gestion de la main-d'œuvre (temps et présence, planification), l'administration des avantages sociaux, la gestion des talents et les transactions RH dans une seule application SaaS destinée aux employeurs et aux services RH. Dayforce est utilisée par les organisations pour gérer le cycle de vie des employés, la conformité des paies et l'optimisation de la main-d'œuvre.

Description

• Apporter un soutien et des conseils pour le développement, l’amélioration et la maintenance des programmes de gestion des risques. • Développer et mettre en œuvre des analyses basées sur les données afin d’identifier les tendances et les enseignements clés en matière de risque. • Évaluer, mesurer et maintenir la conformité aux cadres réglementaires et aux exigences des tiers existants. • Participer à la rédaction, au développement et à la mise à jour des politiques, procédures et autres dispositifs de gouvernance. • Aider à la mise en place de processus et de contrôles internes évolutifs, y compris le suivi des contrats et la conformité. • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de formations ciblées et d’entreprise ainsi que des supports pédagogiques, et surveiller les évolutions réglementaires affectant la formation. • Instaurer et maintenir un programme de communication interne sur la conformité efficace pour l’organisation. • Apporter un soutien aux tâches de gouvernance d’entreprise et de conformité, y compris la gestion des filiales et les initiatives ESG. • Soutenir les demandes et transactions des départements fonctionnels, et assister sur diverses questions juridiques et de conformité d’entreprise, notamment les enquêtes, la collecte d’informations internes liées aux obligations gouvernementales ou réglementaires, la préparation de documents destinés aux clients et au public, l’assistance sur les questions d’assurance d’entreprise et diverses tâches administratives générales.

🎯 Exigences

• Expérience (4 ans ou plus) au sein d’équipes compliance couvrant des zones géographiques et des domaines de risque variés (gestion des fournisseurs, lutte contre la corruption, privacy, etc.), idéalement dans le secteur technologique. • Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’un programme de conformité efficace et global, incluant la rédaction et la mise en place de politiques et de programmes de formation sur un large éventail de sujets de conformité. Bonne connaissance et maîtrise des outils de gestion des risques et de la conformité. • Certification SCCE ou équivalente préférable. • Volonté et patience pour élaborer et exécuter des stratégies et plans à long terme. • Capacité à détecter proactivement les problèmes, autonomie et sens de l’initiative, avec des compétences avérées en résolution de problèmes et un bon sens du jugement. • Capacité à appréhender la vision globale tout en analysant et en comprenant les détails. • Apprenant·e enthousiaste et adaptable, à l’aise pour explorer et résoudre de nouvelles problématiques et formuler des recommandations pragmatiques dans un environnement dynamique. • Excellentes compétences en gestion de projet et en organisation. • Sens du détail, rigueur des processus et éthique professionnelle. • Expérience et aisance à travailler avec des collègues à tous les niveaux de l’organisation. • Esprit d’équipe collaboratif et attitude positive. • Capacité à travailler dans un environnement au rythme soutenu et à garder son sang-froid et son sens de l’humour en situation de stress. • Volonté de faire évoluer et d’élargir le rôle au fur et à mesure de la croissance continue de Sphera. • Diplôme de niveau licence requis ; JD/LLM souhaité.