Analyste fonctionnel senior (Systèmes d'information)

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5001 - 10000 employés

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

💰 €1 000 000 000 Post-IPO Debt - Dayforce en 2024-03

HR Tech • SaaS • Enterprise

Dayforce est une plateforme de gestion du capital humain (HCM) basée sur le cloud, proposée par Ceridian. Elle offre des services de paie, de gestion des ressources humaines, d'administration des avantages sociaux, de gestion des talents, de gestion de la main-d'œuvre (temps et présence, planification), ainsi que des analyses de la main-d'œuvre. Offerte en tant que solution SaaS aux employeurs de taille moyenne et aux grandes entreprises, Dayforce consolide les fonctions du cycle de vie des employés et la paie en une seule application pour rationaliser les processus de gestion de la main-d'œuvre et la conformité.

Description

• L'objectif principal de l'Analyste fonctionnel senior est de traduire les besoins métier en solutions technologiques qui soutiennent l'entreprise et ses objectifs. • Ce poste agit comme un interlocuteur efficace entre les équipes métier et l'informatique (IT) pour analyser, diagnostiquer et escalader les besoins des systèmes métier, en mettant particulièrement l'accent sur l'efficacité et la conformité. • De plus, ce poste fournit un support technique pour assister les administrateurs système concernés sur la fonctionnalité des logiciels conformes aux politiques, procédures et bonnes pratiques établies. • En tant que poste senior, il s'appuie sur des connaissances avancées pour formuler des recommandations stratégiques en matière d'amélioration et de standardisation des processus et pour encadrer les collaborateurs juniors. • Recueille, définit et documente des besoins et processus complexes liés aux systèmes métier. • Détermine, documente et communique l'impact des améliorations et changements système proposés sur les processus métier existants. • Élabore et exécute des plans de travail de projet et les révise si nécessaire pour répondre aux besoins et exigences changeants. • Anime des réunions d'équipes transversales pour définir les exigences du projet, informer l'équipe de l'avancement et résoudre les problèmes éventuels. • Communique efficacement les informations projet aux parties prenantes métier et à la direction. • Évalue, hiérarchise et gère les tests d'acceptation utilisateur (UAT) et la validation des données. • Aide l'équipe à planifier et à déployer des améliorations système ou de nouveaux développements en production et joue un rôle moteur pour pousser le fournisseur à finaliser la mise en œuvre dans les délais et le budget impartis. • Joue un rôle clé dans le processus de gestion des changements concernant les modifications de l'application et des interfaces/intégrations avec le système central ; travaille avec le département IT pour s'assurer que des procédures formelles et rigoureuses de gestion des changements sont respectées. • Collabore avec le service Formation et les métiers pour élaborer un plan de communication et des supports de formation afin d'améliorer l'adoption des changements technologiques. • Fait office de point d'escalade pour les incidents et conseille les collaborateurs juniors, en veillant au respect des procédures établies. • Exécute diverses tâches assignées.

🎯 Exigences

• Licence (Bac+3) en commerce, informatique, systèmes d'information, techniques analytiques ou expérience professionnelle équivalente requise. • Diplôme de fin d'études secondaires requis. • Minimum de cinq (5) ans d'expérience en tant qu'analyste métier sur des projets importants et complexes ayant construit ou amélioré des systèmes en production requis. • Minimum de trois (3) ans d'expérience en crédit immobilier requis. • Succès démontré dans la conduite et la mise en œuvre de projets au sein d'équipes transversales. • Excellentes compétences en communication écrite et orale. • Capacité à s'épanouir dans un environnement de travail rapide. • Solides capacités de réflexion critique et d'analyse. • Fortes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision. • Autonomie, proactivité et capacité à travailler avec peu de supervision. • Capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser. • Démontre sa capacité à prendre des décisions judicieuses. • Expérience dans l'élaboration de plans de projet, schémas de flux de processus, cas d'utilisation, diagrammes d'état actuel/futur, exigences fonctionnelles et techniques. • Maîtrise des applications Microsoft Office.