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5001 - 10000 employés

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

💰 €1 000 000 000 Post-IPO Debt - Dayforce en 2024-03

HR Tech • SaaS • Enterprise

Dayforce est une plateforme de gestion du capital humain (HCM) basée sur le cloud (faisant partie de Ceridian) qui offre aux employeurs des outils intégrés pour la gestion des ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des effectifs, la planification et la gestion des talents. Elle est proposée sous forme d'application logiciel en tant que service (SaaS) ciblant les organisations ayant besoin de solutions RH et de paie unifiées et en temps réel pour gérer les employés tout au long du cycle de vie des effectifs.

Description

• Être responsable de la vision produit et du backlog • Traduire les objectifs business et les besoins clients en éléments de backlog clairs et exploitables, associés à des résultats définis et à une valeur mesurable • Maintenir un backlog bien priorisé et continuellement affiné • Piloter la livraison et les décisions • Servir de décisionnaire final sur le périmètre, les priorités et les arbitrages • Trouver l’équilibre entre livraison à court terme et résultats produit à plus long terme • Veiller à ce que le travail livré atteigne les objectifs business et clients visés • Fédérer l’alignement de l’équipe • Aligner l’équipe sur les priorités, le périmètre et les résultats attendus tout au long du cycle de livraison • Faciliter des mob sessions où les ingénieurs collaborent pour clarifier les exigences, lever les ambiguïtés et déterminer la bonne approche • Trier les bugs et les demandes de fonctionnalités, en communiquant clairement aux parties prenantes sur le périmètre et la priorisation • Exploiter des outils et pratiques modernes • Utiliser l’IA pour améliorer la clarté des user stories, les critères d’acceptation et l’efficience de la livraison • Travailler en partenariat avec l’ingénierie pour structurer le travail en vue d’une exécution efficace et d’une validation via la génération de code assistée par IA • Faire preuve d’aisance et de curiosité face à un SDLC en évolution piloté par l’IA — cette équipe construit activement avec ces outils • Collaborer avec l’ensemble des parties prenantes • Aligner les priorités entre Product, Engineering et les équipes business • Gérer les attentes et les arbitrages pour maximiser la valeur délivrée • Assurer la qualité et les résultats • Valider la readiness pour la mise en production en partenariat avec l’ingénierie • Suivre les progrès par rapport aux indicateurs de succès définis et ajuster si nécessaire

🎯 Exigences

• 2+ ans d’expérience en tant que Product Owner, en Product Management ou dans un rôle axé sur la livraison similaire • Capacité démontrée à traduire des besoins business en éléments de backlog structurés et orientés résultats • Excellentes compétences en animation — à l’aise pour guider des ingénieurs lors de discussions sur les exigences et lors de mob sessions • Utilisation active d’outils IA ou intérêt manifeste pour les outils d’IA en contexte professionnel (affinement de user stories, prompting, développement assisté par IA) • Une expérience en AP Automation, Commercial Card, Expense Management ou en intégrations API constitue un atout important • Le candidat doit apporter soit une solide expertise PO/livraison, soit une connaissance approfondie du domaine FinTech/paiements — idéalement les deux

🏖️ Avantages

• Couverture santé, dentaire et vision disponible dès le 1er mois suivant l’embauche • Inscription automatique à notre plan d’épargne retraite 401(k) • Cours de fitness virtuels proposés à l’échelle de l’entreprise • Politique de congés généreuse comprenant jours fériés principaux, vacances, congés maladie, personnels et temps de bénévolat • Réductions employés auprès de grands prestataires (téléphonie mobile, salle de sport, location de voiture, et autres) • Soutien philanthropique auprès d’organisations locales et nationales • Culture d’entreprise conviviale avec concours et récompenses à l’échelle de l’entreprise