Disaster Recovery Test Coordinator – Exercise Lead

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 12 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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DecisionPoint Corporation

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51 - 200 employés

Fondée en 2011

🎖️ Défense

💼 Conseil

📦 Logistique

Defense • Consulting • Logistics

DecisionPoint Corporation est une petite entreprise détenue par des anciens combattants handicapés dans le service, spécialisée dans la modernisation informatique et la transformation numérique pour les agences gouvernementales. Elle propose des services complets comprenant la cybersécurité, les technologies de la santé et des solutions d'automatisation intelligente, visant à améliorer l'efficacité et l'efficience opérationnelles tout en garantissant une migration sécurisée vers le cloud. Leur approche des Centres d'Excellence favorise le succès des missions en répondant aux défis les plus urgents des entités gouvernementales grâce à une technologie innovante et un soutien expert.

Description

• Maintain and update Disaster Recovery runbooks, procedures, COOP plans, and contingency documentation • Ensure documentation meets RMF control requirements, particularly the Contingency Planning (CP) control family • Maintain version control, document history, naming standards, and archival procedures • Ensure materials are 508-compliant, accessible, and properly formatted • Assist with AARs, CAPs, DR test reports, and DR readiness documentation • Support audit and assessment teams by preparing and delivering evidence, diagrams, and documentation packages • Coordinate with continuity, engineering, cybersecurity, and database teams to collect updates and validate technical accuracy • Maintain content in shared repositories, documentation portals, and knowledge management systems • Track changes across systems and update documentation for new architecture, configurations, and processes • Develop templates, style guides, and document standards for DR and COOP materials • Support continuous improvement of documentation workflows, quality processes, and compliance alignment

🎯 Exigences

• Must hold an active Secret clearance • Bachelor’s degree in Information Assurance, Information Technology, Technical Writing, or a related field • Minimum 5 years of experience in technical writing, DR documentation, compliance documentation, or IT governance • Experience writing or maintaining COOP, DR, or RMF-related documentation • Experience preparing control evidence, audit materials, or RMF artifacts • Experience working with engineering and cybersecurity teams to validate content accuracy • Experience maintaining version-controlled documentation repositories • Strong understanding of DR, COOP, and contingency planning documentation requirements • Knowledge of RMF controls, particularly the CP (Contingency Planning) family • Familiarity with accessibility requirements and 508-compliant formatting • Experience with ITIL v4 documentation and process alignment • Required ITIL v4 Foundation certification • Strong writing and editing abilities with attention to detail and accuracy • Ability to translate technical content into clear, structured documentation • Excellent organizational skills for managing document repositories and versioning • Ability to collaborate with cross-functional technical and compliance teams • Strong communication skills for audit coordination and documentation reviews

🏖️ Avantages

• Fully remote work arrangement • Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer • Consideration for other available positions requiring comparable skills, education and experience