Mission Director – Space

🕒 il y a 25 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $145 000 - $185 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Defense Unicorns

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51 - 200 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

🎖️ Défense

💰 Seed Round en 2022-10

Consulting • Logistics • Defense

Defense Unicorns est une entreprise de technologie de pointe dédiée à transformer la façon dont le ministère de la Défense des États-Unis (DoD) acquiert et déploie des capacités logicielles critiques pour les missions. Grâce à son Airgap App Store et à son Unicorn Delivery Service (UDS), Defense Unicorns propose un marché centralisé d'applications de confiance, pré-approuvées pour des déploiements rapides, sécurisés et conformes dans les environnements DoD les plus sécurisés et complexes. L'entreprise met l'accent sur la rapidité et la fiabilité de la livraison de logiciels, répondant à diverses missions à travers des domaines tels que l'armée, la marine, l'armée de l'air et la force spatiale. Defense Unicorns relève les défis uniques de DevSecOps pour les systèmes de défense, assurant l'adaptabilité opérationnelle et la sécurité dans les déploiements de logiciels essentiels.

Description

• Identify and develop net-new Space Force business and build trusted relationships with Mission Heroes and key stakeholders • Own a quota and grow a diversified portfolio of business • Define customer problems, scope, and desired outcomes • Shape solutions using Defense Unicorns products and appropriate acquisition approaches • Lead opportunities through proposal, negotiation, and contract award • Serve as program leader for new contracts closed • Own contract execution, including cost, schedule, performance, staffing, margin, and customer satisfaction • Manage delivery risks, scope changes, and mission outcomes • Define and build teams required to execute contracts • Lead program managers and delivery leaders as the portfolio grows • Maintain an active pipeline and develop new opportunities • Identify follow-on work, expansions, and adjacent opportunities • Own customer retention, portfolio growth, and gross margin

🎯 Exigences

• Experience within Air Force Enterprise Cloud, Nuke & NC3, AOCs/C2, or a closely related defense environment • Strong understanding of the culture, mission, stakeholders, and terminology within the supported domain • Experience in military operations, government program management, acquisition, contracting, business development, or defense industry program leadership • Working knowledge of federal acquisition, including contract vehicles, acquisition strategies, and contract negotiations • Strong commercial judgment and comfort owning revenue-generating activities • Demonstrated ability to lead teams and hold accountability for outcomes • Willingness to operate across business development, contracting, staffing, and execution • Comfort operating with ambiguity and creating a path forward without a predefined playbook • Technical fluency sufficient to understand and communicate cloud-native technologies, DevSecOps, Kubernetes, and modern software delivery concepts • Ability to travel approximately 25–40%, including regular travel to customer locations • Candidates near Boston, Dayton, Denver, or the NCR are preferred, but these locations are not required

🏖️ Avantages

• Medical/Dental/Vision • Premiums are 100% Company Paid • Health Savings Account • Life Insurance • Disability Insurance • 401k Retirement Plan • Company Stock Options • Home Office Budget • Flexible Time Off (FTO) • Federal Holidays • One week for Thanksgiving • Two weeks for Christmas and New Year’s • Paid Parental Leave • Reimbursement for approved trainings/subscriptions • Conferences (travel, lodging, and fees)

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