Senior Braze Platform Architect

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

⛰️ Colorado – Distant

⛰️ Colorado – Remote

💵 $94 000 - $160 075 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔙 Ingénieur Back-end

👻 Score fantôme 35%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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dentsu Austria

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51 - 200 employés

Fondée en 1900

📣 Marketing

📱 Médias

🏢 Entreprise

Marketing • Media • Enterprise

dentsu Austria fait partie du groupe Dentsu et sert de partenaire de croissance et de transformation intégré pour les grandes organisations du monde entier. L'entreprise se concentre sur la poussée des frontières de la transformation des affaires et de la croissance durable, en fournissant des services de classe mondiale et des solutions intégrées. Dentsu Austria s'engage à innover et à créer des expériences qui enrichissent chaque entreprise, avec un fort accent sur la recherche, l'analyse et les tendances médiatiques. En s'appuyant sur leur réseau mondial d'innovateurs, ils s'efforcent de simplifier les complexités et de générer des résultats impactants pour les marques, les personnes et la société.

Description

• Lead cross-functional teams through discovery, scoping, launch, and post-launch optimization • Serve as the primary technical point of contact for clients • Translate technical concepts into business-friendly language • Liaise among account management, operations, and developer/engineering teams • Guide projects through governance while balancing time, scope, and compliance • Gather business, marketing, and technical requirements through discovery • Design scalable data feeds, platform configurations, and automated campaign workflows • Troubleshoot and resolve client data feed issues using documentation, platform tools, and peer expertise • Develop project scoping and estimating guidelines • Stay current on Braze updates, cross-channel marketing trends, and third-party integrations • Identify recurring client request patterns and champion process or tooling improvements • Create, document, and evangelize Braze best practices • Mentor junior team members and provide constructive feedback

🎯 Exigences

• 3+ years of hands-on architecture experience with the Braze platform • Demonstrated experience in cross-channel marketing (Email, Push, SMS, Web Push, In-App Messaging) • Prior consulting or client-facing advisory experience • Bachelor’s degree or equivalent professional experience • Exceptional communication skills, including simplifying complex technical topics for non-technical stakeholders • Track record of leading cross-functional teams without direct reporting authority • Resourceful, solutions-oriented problem-solving approach • High emotional intelligence and ability to navigate ambiguity, manage competing priorities, and maintain composure under pressure • Growth mindset and commitment to continuous learning • Ability to work flexibly to meet company and client needs, including possible office attendance • Braze certification or equivalent platform credentials (nice to have) • Experience with marketing automation platforms beyond Braze, such as Salesforce Marketing Cloud, Iterable, or Klaviyo (nice to have) • Familiarity with data warehousing, API integrations, or BI/reporting tools commonly used alongside Braze (nice to have) • Experience mentoring or managing technical consultants (nice to have)

🏖️ Avantages

• Medical, vision, and dental insurance • Life insurance • Short-term and long-term disability insurance • 401k • Flexible paid time off • At least 15 paid holidays per year • Paid sick and safe leave • Paid parental leave • Colorado leave benefits under the Colorado Healthy Families and Workplaces Act, in accordance with company plans and policies

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