Account Coordinator, Paid Search

🕒 il y a 3 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $47 900 - $60 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Le Département de la Défense des États-Unis est une organisation gouvernementale américaine chargée de fournir les forces militaires nécessaires pour dissuader la guerre et assurer la sécurité de la nation. Il travaille en collaboration avec ses alliés et partenaires pour soutenir les valeurs démocratiques, respecter les lois internationales et garantir un monde libre et ouvert, en se concentrant fortement sur des régions comme l'Indo-Pacifique. Le Département est impliqué dans un large éventail d'activités, y compris la planification stratégique de la défense, les opérations militaires et la fourniture d'assistance sécuritaire à des nations comme l'Ukraine. Il regroupe des branches telles que l'Armée, la Marine, l'Armée de l'air, le Corps des Marines, la Force spatiale, la Garde côtière et la Garde nationale, et joue un rôle vital dans les secteurs de la cybersécurité et des technologies de défense.

Description

• Provide production support for the paid media account team • Run and format performance reports • Implement account tasks and optimizations • Build and upload campaigns • Participate in and take notes during internal syncs, client meetings, and presentations • Manage responsibility for 2–3 accounts • Learn DEPT’s paid search engine marketing best practices • Identify performance trends and explain weekly results in report write-ups • Understand and execute bid adjustments across smart and manual bidding methodologies • Monitor daily performance and investigate execution problems using Qontrol • Update, monitor, and communicate budget pacing, flagging variation above or below 15% • Develop campaign-build suggestions covering themes, keywords, parameters, settings, and ads • Create, pull, and QA pixels, tracking, remarketing, and audience lists • Delegate production tasks to nearshore or internal team members when appropriate • Attend internally or partner-led search-specific training

🎯 Exigences

• Proficiency in Excel/Sheets, including sorting, filters, VLOOKUP, CONCATENATE, pivot tables, text to columns, and conditional formatting • Ability to QA work and ensure accurate data • Ability to navigate paid media platform UIs and pull reports at campaign, keyword, audience, placement, and device levels • Ability to implement tasks via Google UI, Editor, and channel-specific platforms • Ability to upload and edit campaigns, targeting methods, ads, keywords, placements, negatives, and other account-management items • Ability to create and edit campaigns, ads, and audiences in Facebook • Understanding of DMUS’s SEM methodology • Understanding of paid media metrics and their relationships, including CPC, CTR, and CVR • High-level understanding of optimization levers for target goals • Experience across Google Search, Display, and/or App campaigns • Experience with UAC, ACi, Google app campaigns, GDN, Performance Max, and Discovery campaigns • Experience with A/B testing • Ability to learn report writing, bid adjustments, daily performance monitoring, budget pacing, campaign builds, pixels, tracking, remarketing, list creation, and task delegation • Must be authorized to work in the U.S. through DEPT’s E-Verify process

🏖️ Avantages

• Healthcare, Dental, and Vision coverage • 401K plan, plus matching • PTO • Paid Company Holidays • Parental Leave • Inclusive and barrier-free recruitment and selection process • Reasonable accommodations throughout the recruitment process and employment • Purpose-driven work at a B Corp-certified company

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