Senior Software Engineer

🕒 il y a 15 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $115 000 - $160 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

DigiCert

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 2003

🏥 Santé

📦 Logistique

💼 Conseil

Healthcare • Logistics • Consulting

DigiCert est un leader mondial dans la fourniture de solutions de sécurité numérique de haute assurance. Elle propose une large gamme de services, y compris des certificats TLS/SSL, PKI (Infrastructure à Clé Publique), et des solutions de sécurité pour l'IoT (Internet des Objets). La suite de produits et services de DigiCert inclut la gestion du cycle de vie des certificats, la signature sécurisée pour le code et les documents, et les dispositifs à travers diverses industries telles que la santé, le transport et les villes intelligentes. La société se concentre sur l'assurance de la confiance numérique grâce à des technologies de cryptage avancées et de vérification d'identité, préparant les organisations aux défis de l'ère quantique. DigiCert est majoritairement choisie par les entreprises du Global 2000 pour gérer leurs besoins en matière de confiance numérique.

Description

• Design, build, and ship full-stack features across Fastify or Express APIs, Next.js and React frontends, MySQL schemas and migrations, SQS-driven workers, and infrastructure • Own production services through observability with Sentry and Grafana, on-call participation, incident root-cause analysis, and follow-through fixes • Build and evolve security and monitoring products that scan, probe, and score customer infrastructure at scale • Maintain and incrementally retire legacy .NET and Python components by moving behavior into the TypeScript platform and verifying parity • Extend CI/CD and infrastructure using Azure DevOps pipelines, Docker images, Helm charts, and Terraform for EKS, RDS, SQS, and related AWS services • Integrate third-party and partner APIs, including certificate authorities, scanners, and identity providers • Use AI-assisted development tools and build AI-backed product features • Review code, write tests, and raise standards for human- and AI-generated code • Mentor engineers and document technical decisions

🎯 Exigences

• 6+ years building and operating production web services and the frontends on top of them • Strong TypeScript and Node.js, including a modern API framework (Fastify preferred, Express acceptable) and a React framework (Next.js preferred) • Production experience in more than one language or ecosystem, and at least one stack change driven or adapted to in the last few years • Solid relational database skills on MySQL or Postgres, including schema design, migrations, indexing, query performance, and transaction and locking behavior • Experience with logging, metrics, alerting, and evidence-led production debugging • Security awareness including authentication and authorization flows, secrets handling, input validation, and dependency hygiene • Clear written communication for explaining designs, trade-offs, and incidents to engineers and non-engineers

🏖️ Avantages

• Competitive compensation and comprehensive health, dental, and vision coverage • Retirement savings programs with company matching (401(k) or RRSP) • Generous paid time off, including holidays, and vacation • Paid parental leave and family support benefits • Life and disability coverage • Flexible spending and health savings options (where applicable) • Health and wellness support, including gym reimbursement and wellness programs • Employee Assistance Program with 24/7 confidential support for employees and families • Education assistance and professional development opportunities • Access to LinkedIn Learning and continuous learning resources • Employee referral bonus program and additional company perks and discounts • Internal rewards and recognition platform (Motivosity) to celebrate and acknowledge project wins, milestone achievements, and outstanding contributions • Business travel insurance and global employee support programs

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV