Rédacteur ou rédactrice de contenus de formation professionnelle sur l’habitat inclusif et l’accompagnement social

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 15 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

⏳ Contrat

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

✏️ Rédacteur de Contenu

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Diingu

Site WebLinkedInTous les Emplois

1 - 10 employés

Fondée en 2022

📚 Éducation

☁️ SaaS

🎯 Recrutement

Education • SaaS • Recruitment

Diingu est une plateforme d'apprentissage en ligne interactive, soutenue par l'IA, destinée aux professionnels du secteur social. Elle propose plus de 70 cours en ligne certifiés et basés sur des cas, avec des certificats téléchargeables. Elle aide les individus à se préqualifier pour des emplois via un portail emploi intégré et soutient les organisations (fournisseurs de services sociaux) avec des licences d'équipe, la gestion des cours, le suivi des progrès et une réduction de la charge administrative. Diingu est utilisée par plus de 100 institutions sociales en Allemagne et en Autriche, combinant une formation flexible, axée sur la pratique avec un guide d'apprentissage IA disponible 24h/24 pour améliorer la préparation à l'emploi et le développement du personnel.

Description

• Effectuer des recherches approfondies dans la littérature spécialisée récente, les méthodes fondées sur les données probantes et les bonnes pratiques • Concevoir des contenus pédagogiques spécialisés et orientés vers la pratique pour les professionnels et les équipes d’accompagnement • Créer des contenus à partir de concepts existants ou de structures élaborées en collaboration • Présenter les contenus avec exactitude, clarté et dans un langage professionnel soigné • Contribuer au développement stratégique des formations professionnelles • Identifier et intégrer aux formations les tendances et les bonnes pratiques propres au secteur • Collaborer avec l’équipe de développement produit • Participer au développement de l’offre de formation professionnelle consacrée à l’habitat inclusif et à l’accompagnement social

🎯 Exigences

• Diplôme universitaire pertinent, par exemple en travail social, éducation spécialisée, pédagogie de la réadaptation, sciences de l’éducation, psychologie, sciences infirmières ou dans un domaine équivalent • Plusieurs années d’expérience pratique dans l’accompagnement de personnes en habitat inclusif et dans des contextes sociaux, ou dans le cadre de l’aide à la vie autonome • Expérience de l’accompagnement au quotidien de personnes présentant des déficiences cognitives, physiques ou sensorielles, ou des troubles de la santé mentale • La connaissance des approches inclusives et centrées sur la personne, ainsi que de la planification de la participation et de la planification globale fondées sur la CIF, est souhaitée • Excellentes aptitudes à l’expression écrite et orale • Très bonne capacité à adapter le langage et les contenus au public cible et à les présenter de manière claire et accessible • Expérience de la rédaction de contenus spécialisés ou pédagogiques • Méthode de travail précise et rigoureuse • Sens aigu des responsabilités • Capacité à travailler avec précision et en autonomie, dans le respect des accords conclus et des délais • Solides compétences en travail d’équipe et en organisation • Volonté de travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement produit • CV à jour, lettre de motivation convaincante et exemple de rédaction à fournir dans le cadre de la candidature

🏖️ Avantages

• Un travail porteur de sens et ayant un impact social • Télétravail flexible : vous choisissez où et quand vous travaillez • Un modèle de rémunération attractif : votre travail est rémunéré de manière équitable et transparente • Un parcours d’intégration approfondi • Une présentation complète de vos responsabilités, des exigences techniques, des outils et des processus