DRF Board Member

🕒 il y a 25 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Disability Rights Fund

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2008

🤝 À but non lucratif

🤲 Charité

🌍 Impact social

💰 Grant en 2023-12

Non-profit • Charity • Social Impact

Le Disability Rights Fund est une organisation à but non lucratif spécialisée dans l'octroi de subventions et le plaidoyer, qui soutient et investit dans les mouvements de défense des droits des personnes handicapées à travers le monde. L'organisation met au centre de ses actions le leadership et l'expérience vécue des personnes handicapées, offre des subventions et un apprentissage par les pairs/collectif, et soutient les efforts de plaidoyer sur des questions telles que la réponse humanitaire et la formation des aidants. Selon son site, le DRF (avec son fonds partenaire) a attribué 60,8 millions de dollars à 636 organisations dans 62 pays ; elle est basée à Boston, MA et sollicite des dons, des chercheurs de subventions et l'engagement public.

Description

• DRF's Board of Directors holds primary responsibility for ensuring the organization fulfills its legal and other obligations • The Board protects organizational assets, provides strategic direction, and ensures respectful and inclusive behavior in all interactions • Set vision, mission, values, and strategic direction in partnership with leadership • Monitor organizational performance against strategic goals • Provide financial oversight and protect organizational assets • Ensure effective fundraising strategy and participate in fundraising efforts • Select, oversee, and evaluate the Executive Director • Maintain highest standards of governance and ethical conduct • Uphold fiduciary duties of care, loyalty, and obedience

🎯 Exigences

• Financial Expertise: prefer expertise in one or more following areas; nonprofit financial management, GAAP accounting, audit review, investment strategy • Legal Expertise: prefer expertise in one or more following areas: nonprofit law, governance, IRS compliance for 501(c)(3) and 501(c)(4) entities, international grantmaking • Fundraising Expertise: Development strategy, donor relations, philanthropy, resource mobilization • Rights Advocate: Experience in Disability Rights preferred, but open to others working and advocating within other movements, particularly in the Global South • Other: Open to considering candidates who are passionate about our mission and our work

🏖️ Avantages

• Make a meaningful impact on international disability rights and justice • Engage with a diverse, committed board and staff from around the world • Contribute to a movement that centers disability and intersectional justice • Join a participatory, values-driven governance model