Senior Director, Forensics

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 11 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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DLS Discovery, LLC

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51 - 200 employés

Fondée en 2018

⚖️ Juridique

🏢 Entreprise

📋 Conformité

Legal • Enterprise • Compliance

DLS Discovery, LLC est un fournisseur de premier plan de services d'eDiscovery, de gestion de révision de documents et de soutien juridique et pour les procès. Basée à Wilmington, Delaware, l'entreprise s'est forgée une solide réputation en soutenant des cabinets d'avocats AM Law100, des entreprises du Fortune 500, ainsi que des cabinets d'avocats et des sociétés nationales et locales. Réputée pour son approche individualisée, DLS Discovery met l'accent sur la communication et des solutions technologiques sur mesure pour améliorer l'efficacité et l'efficience de ses services. L'entreprise offre une large gamme de services, y compris la collecte de données informatiques légales, l'hébergement de documents, l'analytique, le support de procès, le soutien en litige, et plus encore, tout en se concentrant sur des moyens innovants de préserver les ressources et d'économiser de l'argent pour ses clients.

Description

• Own end-to-end collection delivery, including scoping, onsite, remote, and cloud collections, forensic analysis and reporting, chain of custody, and media handling • Run the global forensics and collections practice under shared queues, SOPs, quality standards, and KPIs • Manage daily job board health, the 2-hour forensic scoping call SLA, weekend and 24/7 coverage rotations, and escalations • Own defensibility, methodology, documentation, licensing compliance, and expert-testimony readiness • Ensure clean handoffs from collection into Digital Analysis and Processing • Develop regional directors and managers, build succession depth, and establish career paths • Own the forensics billable bonus plan • Serve as senior forensic subject matter expert for clients, Client Success, and Sales • Grow forensics-only and consulting revenue and build the sales pipeline • Define, price, and launch remote, self-collection, mobile, chat, cloud-native, and AI-assisted offerings • Represent the practice through industry presence and thought leadership • Own the forensics toolchain, vendor relationships, hardware, and drive inventory • Standardize collections intake, automate FTP ingestion, and extend native cloud ingestion • Partner with Product and Engineering to evaluate and adopt automation • Maintain accurate case records, job databases, and timesheets • Own utilization, KPI reporting, staffing, budget, and the 2027 plan

🎯 Exigences

• 12+ years in digital forensics, eDiscovery collections, or investigations • 5+ years leading distributed teams that include managers or directors • Deep hands-on expertise in forensic acquisition and analysis across computer, mobile, cloud, chat, and collaboration platforms • Expertise in chain of custody and defensible methodology • Certifications such as EnCE, CCE, GCFE, GCFA, Cellebrite CCO, and CCPA • Client-facing experience scoping complex matters, handling escalations, and growing forensics or consulting revenue • Expert testimony experience strongly preferred • Experience running utilization-based teams, including billable time discipline, cross-regional staffing, and capacity planning • Experience uniting regional teams under one operating model and standard • Working knowledge of remote and self-collection tooling, cloud-native collection, and AI-assisted collection workflows • Commercial and financial fluency, including budget ownership, service pricing, cost-per-event, and margin analysis • Bachelor’s degree in computer science, digital forensics, information technology, criminal justice, or a related field, or equivalent experience • US-based and eligible to work in the US • Able to travel to client sites and obtain state private investigator licensing where required

🏖️ Avantages

• Full-time remote work • Forensics billable bonus plan • Career development and succession opportunities • Global, cross-regional team environment • Professional thought-leadership and industry presence opportunities

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