Staff Software Engineer

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 8 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $140 000 - $160 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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DLS Discovery, LLC

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2018

⚖️ Juridique

🏢 Entreprise

📋 Conformité

Legal • Enterprise • Compliance

DLS Discovery, LLC est un fournisseur de premier plan de services d'eDiscovery, de gestion de révision de documents et de soutien juridique et pour les procès. Basée à Wilmington, Delaware, l'entreprise s'est forgée une solide réputation en soutenant des cabinets d'avocats AM Law100, des entreprises du Fortune 500, ainsi que des cabinets d'avocats et des sociétés nationales et locales. Réputée pour son approche individualisée, DLS Discovery met l'accent sur la communication et des solutions technologiques sur mesure pour améliorer l'efficacité et l'efficience de ses services. L'entreprise offre une large gamme de services, y compris la collecte de données informatiques légales, l'hébergement de documents, l'analytique, le support de procès, le soutien en litige, et plus encore, tout en se concentrant sur des moyens innovants de préserver les ressources et d'économiser de l'argent pour ses clients.

Description

• Identify and raise security risks and downstream platform impacts across multiple modules before production • Provide architectural guidance across multiple product areas and make cross-module design decisions • Collaborate with Team Leadership and Architects to translate architecture decisions into executable engineering work • Write and refine feature requirements with Product and Team Leadership • Provide input on engineering and coding standards and hold the team to them • Mentor and guide less experienced engineers • Identify technical debt and advocate for addressing it using a data-driven approach • Support multiple product areas concurrently and context-switch as priorities shift • Perform and set expectations for peer code reviews • Drive automated integration, end-to-end, and regression testing practices • Own and improve automated build and release pipelines • Support production applications through bug fixes and enhancements within defined SLAs • Produce high-quality software and automate repetitive work • Share knowledge, continue learning, and take initiative to improve processes • Communicate issues or roadblocks affecting team success • Own work outcomes, set realistic expectations, and deliver on them • Contribute to a positive team culture and support feedback with data and examples • Make data-driven decisions wherever possible

🎯 Exigences

• Track record as a senior or staff-level engineer building and maintaining web applications across multiple product areas or organizations • Strong proficiency in Angular and .NET (C#) • Experience with API design and building services that other teams consume • Demonstrated history of identifying and mitigating technical risk across multiple codebases or product areas • Ability to operate independently, make sound architectural trade-off decisions, and communicate those decisions clearly to both technical and non-technical stakeholders • Understanding of how to design and develop with security in mind, particularly in environments handling sensitive client data • Experience mentoring engineers at various levels and elevating a team's overall output • Candidate must be based in the United States • Preferred: Experience with Microsoft Azure (hosting, services, infrastructure) • Preferred: Experience with PostgreSQL and/or SQL Server • Preferred: Familiarity with GitHub and Azure DevOps Pipelines • Preferred: Experience working in or around eDiscovery, legal technology, or similarly regulated/compliance-sensitive domains • Preferred: Familiarity with eDiscovery workflows: processing, production, review, and operational coordination • Preferred: Experience designing or operating multi-tenant systems • Preferred: Experience building orchestration or workflow engine platforms • Preferred: Experience with real-time alerting or telemetry systems • Preferred: Exposure to AI/ML integration within internal operational tools and applications

🏖️ Avantages

• Bonus potential • Inclusive benefits • Wellness programs • Perks