Responsable senior de la croissance — Télétravail (Ukraine)

🔥 il y a 13 heures

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏳ Contrat

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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DoiT International

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201 - 500 employés

Fondée en 2014

☁️ SaaS

💼 Conseil

SaaS • Cloud Services • Consulting

DoiT International est une société de services cloud qui propose des solutions complètes pour gérer et optimiser les infrastructures cloud sur plusieurs plateformes telles qu’AWS, Google Cloud et Microsoft Azure. Ses services incluent la gestion des coûts cloud (FinOps), l’intelligence des workloads, l’automatisation et le conseil. DoiT International aide les entreprises à optimiser leurs environnements cloud, à améliorer les performances et à renforcer la sécurité grâce à une combinaison de technologies avancées et d’un accompagnement d’experts.

Description

• Piloter et développer la stratégie d’acquisition digitale payante de DoiT sur les principaux canaux • Gérer et optimiser la structure, le ciblage et les performances des campagnes publicitaires payantes afin de générer des leads qualifiés et d’alimenter le pipeline commercial • Gérer la relation avec les agences de paid media et les spécialistes freelances, ainsi que le suivi de leurs performances • Collaborer avec les agences et les freelances pour atteindre les objectifs de génération de leads et améliorer les performances des campagnes • Piloter et mettre en œuvre la stratégie d’Account-Based Marketing (ABM) • Gérer le budget de paid media avec les équipes marketing internationales et régionales, ainsi qu’avec AWS et Google, afin d’optimiser les Marketing Development Funds • Collaborer avec les équipes internes et les prestataires pour concevoir et lancer les supports de campagne • Suivre et communiquer chaque semaine les performances des publicités payantes et de l’ABM, en identifiant les enseignements et les possibilités d’optimisation • Collaborer avec les équipes marketing, commerciales et les autres parties prenantes afin d’aligner les initiatives de croissance sur les objectifs de chiffre d’affaires • Être rattaché(e) au/à la Head of Growth • Accélérer la demande pour les activités Cloud Intelligence de DoiT, notamment les services cloud, les offres d’approvisionnement, la plateforme FinOps et le Channel Program

🎯 Exigences

• Maîtrise de l’anglais • Au moins 5 ans d’expérience dans des entreprises technologiques à forte croissance et évoluant dans un environnement exigeant • Solide expérience en marketing digital B2B et en campagnes ABM, notamment sur des canaux d’acquisition payants tels que LinkedIn, Reddit et Google • Expérience dans le lancement et l’optimisation de campagnes d’acquisition publicitaire digitale générant des conversions en opportunités commerciales et en chiffre d’affaires • Excellente compréhension de l’économie de la publicité digitale, notamment du CPL, du CAC, du ROAS et de l’efficacité du pipeline • Capacité à modéliser, analyser et optimiser les dépenses afin de maximiser la qualité des leads et leur impact sur le chiffre d’affaires • Expérience avérée dans la gestion de budgets marketing annuels supérieurs à 1 million de dollars • Expérience confirmée dans la gestion de relations avec des agences et des partenaires externes afin d’obtenir des résultats marketing mesurables • Esprit entrepreneurial et capacité à évoluer efficacement dans des environnements dynamiques en constante évolution • Solides compétences analytiques et quantitatives • Capacité à transformer les données de performance en stratégies concrètes • Excellentes compétences en communication, en collaboration et en organisation • Capacité à travailler avec plusieurs équipes et parties prenantes

🏖️ Avantages

• Congés payés illimités • Modalités de travail flexibles • Assurance santé • Congé parental • Plan de stock-options réservé aux salariés • Indemnité pour l’aménagement du bureau à domicile • Budget dédié au développement professionnel • Programme de reconnaissance entre pairs • Télétravail • Horaires flexibles permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle