Responsable senior de la croissance, télétravail (Serbie)

🔥 il y a 13 heures

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏳ Contrat

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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201 - 500 employés

Fondée en 2014

☁️ SaaS

💼 Conseil

SaaS • Cloud Services • Consulting

DoiT International est une société de services cloud qui propose des solutions complètes pour gérer et optimiser les infrastructures cloud sur plusieurs plateformes telles qu’AWS, Google Cloud et Microsoft Azure. Ses services incluent la gestion des coûts cloud (FinOps), l’intelligence des workloads, l’automatisation et le conseil. DoiT International aide les entreprises à optimiser leurs environnements cloud, à améliorer les performances et à renforcer la sécurité grâce à une combinaison de technologies avancées et d’un accompagnement d’experts.

Description

• Concevoir, optimiser et développer des programmes de publicité digitale générant des leads de grande qualité et renforçant la visibilité de la marque sur les marchés internationaux • Piloter et développer la stratégie d’acquisition digitale payante de DoiT sur les canaux clés • Gérer et optimiser la structure, le ciblage et les performances des campagnes publicitaires payantes afin de générer des leads qualifiés et d’alimenter le pipeline commercial • Piloter la relation avec les agences média et les spécialistes freelances, ainsi que le suivi de leurs performances • Collaborer avec les agences et les freelances pour atteindre les objectifs de génération de leads et améliorer les performances des campagnes • Piloter et mettre en œuvre la stratégie d’Account-Based Marketing (ABM) • Gérer le budget média payant avec les équipes marketing internationales et régionales, ainsi qu’avec AWS et Google, afin d’optimiser les Marketing Development Funds (MDF) • Collaborer avec les équipes internes et les prestataires pour concevoir et lancer les supports de campagne • Suivre et présenter chaque semaine les performances des publicités payantes et de l’ABM, en identifiant les enseignements et les possibilités d’optimisation • Collaborer avec les équipes marketing, commerciales et les autres parties prenantes afin d’aligner les initiatives de croissance sur les objectifs de chiffre d’affaires • Rattaché(e) au/à la Head of Growth

🎯 Exigences

• Maîtrise de l’anglais • Au moins 5 ans d’expérience dans des entreprises technologiques à forte croissance et évoluant dans un environnement dynamique • Solide expérience en marketing digital B2B et dans les campagnes d’ABM, notamment sur les canaux d’acquisition payante tels que LinkedIn, Reddit et Google • Expérience dans le lancement et l’optimisation de campagnes d’acquisition publicitaire digitale générant des conversions en opportunités commerciales et en chiffre d’affaires • Excellente compréhension de l’économie de la publicité digitale, notamment du CPL, du CAC, du ROAS et de l’efficacité du pipeline • Capacité à modéliser, analyser et optimiser les dépenses afin de maximiser la qualité des leads et leur impact sur le chiffre d’affaires • Expérience avérée dans la gestion de budgets marketing annuels supérieurs à 1 million de dollars • Expérience réussie dans la gestion des relations avec les agences et les partenaires externes afin d’obtenir des résultats marketing mesurables • Esprit entrepreneurial et capacité à travailler efficacement dans des environnements dynamiques et en évolution rapide • Solides compétences analytiques et quantitatives, avec la capacité de transformer les données de performance en stratégies concrètes • Excellentes aptitudes en communication, en collaboration et en organisation • Capacité à travailler avec plusieurs équipes et parties prenantes

🏖️ Avantages

• Congés payés illimités • Modalités de travail flexibles • Assurance santé • Congé parental • Plan de stock-options pour les salariés • Allocation pour le télétravail à domicile • Budget dédié au développement professionnel • Programme de reconnaissance entre collègues • Flexibilité permettant d’adapter son emploi du temps pour concilier vie professionnelle et vie personnelle