Regional Director of Sales

🕒 il y a 20 jours

⛰️ Colorado – Distant

⛰️ Colorado – Remote

💵 $120 000 - $220 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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KARE

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51 - 200 employés

🏥 Santé

🤝 À but non lucratif

💼 Conseil

Healthcare • Non-profit • Consulting

KARE est une plateforme qui permet aux professionnels de l’accompagnement post-aigu de générer des revenus supplémentaires et de gérer leur emploi du temps flexible en toute autonomie. Elle aide les établissements d’accueil et de soins pour personnes âgées à réduire leurs coûts d’exploitation en limitant le recours aux heures supplémentaires fortement rémunérées et en supprimant le besoin de faire appel à des agences de recrutement coûteuses. KARE s’inscrit dans un mouvement visant à améliorer le secteur de l’accompagnement et des soins.

Description

• Build deep relationships at community and corporate levels • Bring in new customers and ensure their success from day one • Secure signed pricing forms • Drive NASTi implementation across customer accounts • Collaborate with Growth and Operations team members • Work across the company, including Operations and Product, to ensure client success • Resolve unhappy-client issues collaboratively rather than assigning blame • Frequently visit senior living communities and other customer facilities • Visit company headquarters regularly • Shape go-to-market strategy and the operational foundation for a growth product

🎯 Exigences

• 5-7+ years of enterprise sales or strategic account management experience in healthcare technology • Experience preferably in post-acute care, healthcare technology, or staffing • Track record of closing senior living communities, nursing homes, and rehab facilities • Proven track record of closing complex, multi-layered deals at corporate or local level • Ability to persuade skeptical executives and drive adoption of new technology, including NASTi • Ability to negotiate complex pricing forms • Executive presence with corporate executives and facility administrators • Resilience and tolerance for significant travel • Ability to collaborate across Sales, Operations, and Product • Bachelor's degree in Business, Healthcare Administration, or similar is described as desirable, not required • Ability to work in a sarcastic, high-intensity company culture • Must be willing to travel frequently and visit communities and headquarters • Must be willing to take on responsibilities beyond a narrowly defined job description

🏖️ Avantages

• Uncapped commissions with approximately 50% base and 50% variable compensation • Competitive compensation • Benefits • Flexible work environment • Mission-driven work improving quality of life for seniors • Opportunity to shape go-to-market strategy and operational foundation for a product with significant growth potential