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Dresden Partners Community

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11 - 50 employés

Fondée en 2002

🎯 Recrutement

🤝 B2B

👥 RH Tech

Recruitment • B2B • HR Tech

<Dresden Partners Community> est une société de gestion des talents et de recrutement en nearshore qui aide les entreprises à se connecter avec des professionnels spécialisés des technologies de l'information (IT) et des technologies opérationnelles (OT) et à les gérer. Fondée en 2004 avec des centres de services à Mexico, Guadalajara et en Californie, l'entreprise propose des services incluant le recrutement en nearshore, l'employeur officiel (EOR), la gestion d'équipe, le support IT et la location d'équipements pour soutenir la transformation numérique et les besoins en ingénierie à distance des clients. Dresden Partners se concentre sur l'alignement des solutions de recrutement avec les missions et objectifs de ses clients afin de réduire les coûts et le temps tout en fournissant des ingénieurs logiciels, des spécialistes en cybersécurité, en cloud, en données et d'autres spécialistes techniques préalablement évalués.

Description

• Diriger la planification et l'exécution globales des programmes et projets de développement logiciel. • Collaborer avec les responsables Produit et Ingénierie pour définir les priorités, les périmètres et les plans de travail. • Gérer les calendriers, les dépendances entre équipes, l'allocation des ressources et l'atténuation des risques. • Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes et assurer le suivi des projets dans les délais. • Traduire les exigences fonctionnelles en spécifications techniques permettant une mise en œuvre correcte des solutions. • Participer à la définition des architectures techniques et soutenir les efforts d'intégration et de déploiement. • Suivre les indicateurs opérationnels et promouvoir des initiatives d'amélioration continue. • Documenter les plans de travail, les bonnes pratiques et les standards de gestion de projet. • Communiquer de manière claire et ponctuelle les avancées, les risques, les résultats et les rétrospectives aux différentes parties prenantes.

🎯 Exigences

• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques en travaillant directement avec des équipes de développement logiciel. • Plus de 5 ans d'expérience en entreprise technologique, de préférence sous un modèle SaaS. • Au moins 3 ans à piloter des projets de développement logiciel avec des calendriers et des dates de livraison définis. • Expérience avérée des méthodologies agiles et des processus itératifs. • Expérience dans la gestion d'initiatives complexes et la coordination d'équipes pluridisciplinaires. • Maîtrise d'outils de gestion et de suivi de projet tels que Jira, Confluence, Smartsheet et Roadmunk. • Souhaitable : certifications PMP, Scrum Master ou Scaled Agilist. • Expérience de collaboration avec les équipes Produit, Ingénierie, Design, Marketing, Opérations et Support. • Capacité à influencer et à diriger des équipes sans autorité hiérarchique directe. • Expérience au sein d'organisations de développement logiciel de grande envergure. • Aptitude à évoluer dans des environnements changeants et à gérer des priorités multiples.

🏖️ Avantages

• Rémunération compétitive. • Primes : ponctualité et assiduité. • Prestations légales : IMSS, aguinaldo, congés. • Avantages complémentaires : assurance-vie, assurance obsèques, prise en charge des frais médicaux majeurs et mineurs.