Senior Sales Compensation Analyst

🕒 il y a 23 jours

🌲 North Carolina – Distant

🌲 North Carolina – Remote

💵 $79 200 - $141 500 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🤑 Commercial

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Driven Brands Inc.

Site WebLinkedInTous les Emplois

5001 - 10000 employés

Fondée en 1972

🚘 Automobile

💰 Post-IPO Debt en 2022-10

Automotive

Driven Brands Inc. est un fournisseur de premier plan de services automobiles pour les consommateurs et les entreprises, offrant une gamme complète de solutions d'entretien automobile à travers plus de 5 000 emplacements de marques. Ils entretiennent plus de 70 millions de véhicules par an et proposent un large éventail de services incluant la peinture, la réparation de collision, le remplacement de vitrage, les changements d'huile, l'entretien général des véhicules et le lavage de voitures. Les marques bien connues de l'entreprise comprennent Take 5 Oil Change, Maaco, Meineke, CARSTAR et 1-800-Radiator & A/C, entre autres. Driven Brands met l'accent sur la commodité et la satisfaction du client, se positionnant comme un guichet unique pour tous les besoins de l'après-vente automobile. Fondée avec un fort héritage et un portefeuille de marques de confiance, Driven Brands s'engage également dans des opportunités de franchise et des initiatives caritatives.

Description

• Partner with Sales Leadership and Finance to design, document, and communicate strategic commission and bonus plans • Perform financial modeling and scenario calculations to assess the impact and effectiveness of total rewards and commission program changes • Process transactions via SAP Commissions to ensure timely and accurate weekly/monthly/quarterly payout calculations • Collaborate with HR, Legal, and Payroll to ensure compensation plans and payouts meet U.S. federal, state, and local regulatory standards • Maintain detailed plan documentation and rules to ensure auditability and governance

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Business, Finance, Economics, or a related field • 5+ years of experience in sales compensation, incentive design, or sales finance • Hands-on experience designing, calculating, or administering variable compensation platforms, specifically SAP Commissions • Advanced Excel capabilities to create complex spreadsheets, build models, and interpret data trends

🏖️ Avantages

• Health and wellness benefits • Paid time off • Holiday pay • MyFlexPay program for early access to earned wages