Responsable produit

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 16 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1 - 10 employés

🔌 API

₿ Crypto

💰 €69 400 000 Series B en 2022-02

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Product analytics pour les dApps sur Ethereum.

Description

• Définir la stratégie produit pour les données de marché et les clients institutionnels • Déterminer quels clients, problèmes et produits doivent être prioritaires • Piloter l’expérience produit, de la création des données jusqu’à leur livraison • Définir les exigences en matière de couverture, d’exactitude, de cohérence et d’actualité des données • Traduire les besoins des établissements financiers en matière de recherche, d’investissement, de trading et d’opérations en priorités produit • Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de données pour fournir des jeux de données, des data feeds et des intégrations fiables • Prendre les décisions concernant le périmètre, la qualité et les délais de livraison ; résoudre les dépendances et maintenir l’avancement des projets • Collaborer avec les équipes Product Marketing, Sales et les autres équipes sur les évaluations clients, la tarification et l’adoption • Transformer les besoins récurrents des clients en produits évolutifs • Définir les indicateurs de réussite des produits et s’appuyer sur les résultats pour déterminer les améliorations ou les arrêts de produits • Définir et améliorer les pratiques opérationnelles • Exploiter l’IA pour améliorer la recherche client, les opérations et les boucles de feedback • Diriger et faire grandir une équipe produit responsable des résultats clients • Rendre compte au président et contribuer aux décisions de l’équipe de direction

🎯 Exigences

• Expérience des marchés traditionnels ou on-chain • Maîtrise du jargon financier et compréhension de la manière dont les acteurs des marchés utilisent et exploitent les données • Expérience dans la mise sur le marché de produits de données techniquement complexes dont les clients, idéalement institutionnels, dépendent • Compréhension des données de marché et de la manière dont les établissements financiers les évaluent, les achètent, les intègrent et les utilisent • Bonne connaissance des marchés on-chain, des actions tokenisées et des actifs du monde réel (RWA) • Capacité à relier les besoins des clients aux exigences techniques et à un business case solide • Excellent jugement produit et capacité à prendre des décisions avec des informations incomplètes • Volonté de rester au plus près du travail, d’analyser les problèmes, de remettre en question les hypothèses et de résoudre les points complexes • Excellentes aptitudes en communication • Expérience en startup, idéalement en tant que fondateur ou opérateur

🏖️ Avantages

• Rémunération et package d’intéressement compétitifs ; salaire et intéressement situés dans le top 25 % des entreprises du secteur • Plan d’intéressement au capital pour les salariés, avec un prix d’exercice fortement décoté (environ 90 %) et une période d’exercice de 10 ans • 5 semaines de congés payés, auxquelles s’ajoutent les jours fériés locaux, avec possibilité de les échanger selon les préférences du salarié • Organisation entièrement remote-first, avec des horaires de travail flexibles • Équilibre entre travail asynchrone et synchrone, avec moins de réunions superflues • Assurance santé privée, assurance dentaire et assurance optique • 16 semaines de congé parental entièrement rémunéré pour le parent principal • 6 semaines de congé parental entièrement rémunéré pour le second parent • Retour progressif à temps partiel pendant 2 semaines, avec maintien intégral de la rémunération • Séminaires d’entreprise ou d’équipe chaque trimestre • Budget annuel de déplacement pour retrouver ses collègues et travailler dans des espaces de coworking • Allocation pour l’aménagement du poste de travail à domicile ou prise en charge d’un bureau dans un espace de coworking local • Goodies Dune