Senior Director of Policy and Research

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🏛️ District of Columbia, Washington – Distant

🏛️ District of Columbia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $160 000 - $195 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 8%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Economic Security Project

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1 - 10 employés

Fondée en 2016

💸 Finance

🤝 À but non lucratif

🌍 Impact social

Finance • Non-profit • Social Impact

Le projet de sécurité économique est une organisation dédiée à renforcer le pouvoir économique de tous les Américains en mobilisant les personnes et les ressources autour de politiques économiques transformatrices. Ils se concentrent sur des domaines tels que le revenu garanti, les crédits d'impôt en espèces et l'accès aux prestations. Grâce à des partenariats avec des universitaires, organisateurs, praticiens et donateurs, ils visent à créer des changements qui favorisent une économie équitable et inclusive. Leurs initiatives comprennent la lutte contre le pouvoir des entreprises, la promotion des crédits d'impôt et le soutien au revenu garanti. Avec une vision d'une Amérique prospère pour tous, ils s'engagent dans des campagnes, des recherches et des collaborations pour transformer les tendances émergentes en politiques impactantes.

Description

• Lead ESP’s policy and research team in partnership with the Vice President of Policy and Research • Manage department strategy, priorities, budget, and program manager development • Oversee workflows for research and policy products and events • Coach, mentor, and develop program managers • Serve on the Senior Team and connect campaigns, communications, and development work • Develop short- and long-term policy and research strategy • Propose, plan, and execute federal and state policy projects • Oversee commissioned research with external partners • Produce and synthesize research, policy briefs, and factsheets • Support writing and preparation for events and media opportunities • Support fundraising through funder writing and meetings • Ensure methodological quality, analytical rigor, and strong arguments • Lead initiatives and partnerships to build support for economic policy ideas • Provide technical assistance to policymakers and partner groups • Host workshops, convenings, and meetings with partners

🎯 Exigences

• Strong track record leading projects and developing colleagues, with readiness for formal management of a diverse team • Policy expertise in economic security • Familiarity with regulation, competition, social insurance, taxes, and wages • Careful editing and persuasive writing skills for policy and public audiences • Proven leadership and ability to move people on issues • Extensive experience liaising with policy experts, legislative staff, and government officials on economic policy • Familiarity with quantitative methods and statistical programming languages such as R, Stata, or Python • Knowledge of current economic trends and debates • Familiarity with Washington, DC economic policy, think tank, and advocacy communities • Experience managing departmental or project budgets • Experience analyzing research, legislation, and white papers and translating implications • Comfort with public speaking and policy presentations • Collaborative, strategic, solutions-oriented approach • Proactive, rigorous, outcome-focused work style

🏖️ Avantages

• Comprehensive benefits package • Flexible remote work • Regular office closures • Five-year sabbatical program • Professional development investment • In-person connection and a spirited office culture