Responsable du portefeuille d'applications métier

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Description

• Être responsable et maintenir l'inventaire complet des applications, y compris les dépendances, les intégrations et l'état du cycle de vie • Gérer les budgets de licences et suivre l'utilisation via des indicateurs (KPI), des tableaux de bord et des routines de gouvernance • Organiser et animer des comités de gouvernance applicative avec les unités métiers à travers l'organisation • Accompagner les équipes métiers dans l'évaluation de nouveaux outils : analyses des écarts (gap analyses), proofs of concept (POC) et évaluations du retour sur investissement (ROI) • Piloter les projets d'implémentation et de migration, en coordination avec les équipes achats, juridique et sécurité • Assurer l'administration des plateformes clés, directement ou via des prestataires/partenaires, notamment Jira, Confluence, Odoo, Intercom et Pendo • Identifier les redondances au sein du portefeuille et conduire des initiatives de rationalisation et d'arrêt (sunset) • Veiller à la cohérence du paysage applicatif et à son alignement avec les standards d'architecture d'entreprise

🎯 Exigences

• 5 ans d'expérience minimum en gestion de portefeuille d'applications, gouvernance IT ou poste similaire • Bonne connaissance de la gestion du cycle de vie des applications, des cadres de gouvernance et de la gestion des fournisseurs (vendor management) • Profil IT Asset Manager ou analyste ITAM au sein d'une entreprise SaaS ou tech de taille moyenne souhaitant élargir son périmètre • Manager SaaS Ops / RevOps avec une expérience en gouvernance • Spécialiste Atlassian (administrateur Jira/Confluence) évoluant vers une responsabilité d'ownership des outils • Business Analyst ou Chef de projet ayant géré de facto la stack technique et souhaitant officialiser cette responsabilité • Expérience dans la conduite de projets d'implémentation ou de migration • Excellente maîtrise de l'anglais ; le français est un plus

🏖️ Avantages

• Équipe internationale • Travail hybride • Formations et évolution de carrière • Rémunération compétitive avec système de bonus • Bureaux modernes dans 11 sites en Europe • Événements d'équipe conviviaux et apprentissage continu