Chef de Projet confirmé MOE Hydraulique Urbaine H/F

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 10 mois

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👷‍♀️ Chef de Projet

👻 Score fantôme 35%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Egis

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🏗️ Construction

💼 Conseil

Construction • Consulting • Sustainability

Egis est une entreprise mondiale de premier plan en architecture, conseil, ingénierie de la construction et exploitation. Ils collaborent avec leurs clients pour construire un monde plus équilibré, durable et résilient en se concentrant sur le transport, les infrastructures et l'environnement bâti. Avec un fort accent sur la durabilité et la transformation numérique, Egis fournit des services tout au long du cycle de vie des projets, de l'idée à l'exploitation, dans plus de 100 pays à travers le monde.

Description

• Réaliser et suivre des missions en tant que Maître d’œuvre (MOE) dans le cadre de projets de construction et de rénovation d’infrastructures hydrauliques urbaines • Planifier et organiser votre plan de charge en lien avec les équipes de l’agence • Garantir le bon déroulement de vos projets sur l’ensemble de leurs aspects selon le triptyque QCD – Qualité, Coût et Délai

🎯 Exigences

• Issu.e d'une formation supérieure dans le domaine de l’hydraulique et du génie civil • Au moins cinq années d’expérience au sein d’un bureau d'études en tant que Maître d’œuvre • Maîtrise des aspects techniques et réglementaires des projets d’infrastructures hydrauliques urbaines

🏖️ Avantages

• Autonomie au quotidien • Flexibilité dans l'organisation