Chef de Projet Hydraulique - Risque Inondation confirmé

🕒 il y a 10 mois

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👷‍♀️ Chef de Projet

👻 Score fantôme 35%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Egis

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🏗️ Construction

💼 Conseil

Construction • Consulting • Sustainability

Egis est une entreprise mondiale de premier plan en architecture, conseil, ingénierie de la construction et exploitation. Ils collaborent avec leurs clients pour construire un monde plus équilibré, durable et résilient en se concentrant sur le transport, les infrastructures et l'environnement bâti. Avec un fort accent sur la durabilité et la transformation numérique, Egis fournit des services tout au long du cycle de vie des projets, de l'idée à l'exploitation, dans plus de 100 pays à travers le monde.

Description

• Conduire, assurer la qualité technique et la finalité des projets • Être référent technique des équipes projets • Encadrer et transmettre des connaissances techniques et en gestion de projets à l’équipe • Apporter son expertise lors des appels d’offres et en phase projet • Lead ou référent/contributeur technique projet en fonction des besoins

🎯 Exigences

• Formation de type Bac+5 en ingénierie hydraulique • Expérience d’un minimum de 7-8 années dans les domaines précités • Connaissances du code de la commande publique, loi MOP appréciées • Utilisation des logiciels hydrologiques et hydrauliques : HEC HMS, HEC RAS, 1D et 2D, INFOWORKS ICM, TELEMAC • Bon relationnel et bonnes capacités de communication • Esprit d'équipe et d'initiative • Déplacements à prévoir ponctuellement ailleurs sur le territoire français (outre-mer compris) et à l’international

🏖️ Avantages

• Un dispositif de prévoyance et de mutuelle familiale • Une carte titre restaurant (Swile) • Une prime « vacances » • L’intéressement et Participation • La possibilité de faire du télétravail (Allocation par jr de télétravail effectués) • Des jours de RTT • La possibilité d’utiliser notre Forfait mobilités durables • La possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps (dès un an d’ancienneté au sein de Groupe) • Accès aux prestations du comité d'entreprise • Les opportunités de développement professionnel (formations, évolutions, mobilités)