Consultant principal en santé et sécurité – Télétravail (Canada) / Principal Health and Safety Consultant – Remote (Canada)

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EHS Support

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201 - 500 employés

Fondée en 2005

📋 Conformité

🔬 Science

🤝 B2B

Compliance • Science • B2B

EHS Support est une société mondiale de conseil en environnement, santé et sécurité (EHS) qui offre des services techniques, réglementaires et de gestion de projet pour aider les organisations à gérer les passifs environnementaux, atteindre la conformité et avancer vers des objectifs de durabilité. Leur équipe d'ingénieurs, géologues, scientifiques et experts techniques propose des services incluant la qualité de l'air, l'évaluation et la réhabilitation de sites contaminés, l'évaluation et la gestion des PFAS, l'ingénierie des ressources en eau, l'évaluation des risques et la toxicologie, la gestion et la visualisation des données, ainsi que le soutien en matière de conformité EHS pour les transactions et les opérations. EHS Support sert une gamme de clients industriels à travers le monde, fournissant des solutions pratiques et durables et agissant comme une extension des équipes clientes.

Description

• Diriger des mandats stratégiques en santé et sécurité à l’échelle nationale dans les secteurs de l’énergie, des mines, des infrastructures, de la construction, de la fabrication, des services publics, de la préservation du bois et du transport • Conseiller les dirigeants et propriétaires d’entreprises sur la gouvernance en santé et sécurité, la conformité réglementaire, la gestion des risques et l’assurance des programmes pour des opérations complexes • Superviser des initiatives ESS à haut risque, en livrant des solutions pratiques, défendables et axées sur l’amélioration de la performance et la réduction des risques opérationnels • Stimuler la croissance des revenus selon une approche "seller-doer", en développant des comptes clés et en obtenant des mandats nationaux récurrents • Bâtir, encadrer et mobiliser des équipes performantes, en assurant une excellence technique constante et la confiance des clients • Contribuer à la définition et à l’exécution de la stratégie de croissance canadienne de la firme afin de renforcer sa présence sur le marché et sa valeur à long terme

🎯 Exigences

• 12 ans ou plus d’expérience en consultation en santé et sécurité et/ou en milieu industriel, auprès d’opérations à haut risque dans les secteurs de l’énergie, des mines, des infrastructures, de la préservation du bois, de la construction, de la fabrication, des services publics ou du transport • Certification professionnelle reconnue ou admissibilité, incluant une ou plusieurs des désignations suivantes (ou équivalents provinciaux) : CRSP, CIH, CSP, CHSC, PSAC — la détention de multiples désignations peut donner lieu à une rémunération additionnelle • Leadership démontré, incluant la capacité de bâtir et d’encadrer des équipes, de déléguer efficacement et d’atteindre des résultats techniques et commerciaux constants • Antécédents éprouvés de type "seller-doer", avec des résultats mesurables en développement de clientèle, en expansion de comptes et en croissance des revenus à l’échelle nationale • Solide connaissance des cadres réglementaires canadiens, avec une expérience dans plusieurs provinces, et un intérêt marqué pour développer une expérience aux États-Unis • Maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (exigée) ; la maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, est fortement souhaitée • Esprit collaboratif et entrepreneurial, avec l’ambition de contribuer activement à la culture, à l’orientation stratégique et au leadership à long terme d’une firme internationale en croissance

🏖️ Avantages

• Salaire de base concurrentiel • Prime de rendement annuelle • Possibilité de prime à l’embauche • Possibilité de prime de rétention • Possibilité de partage des revenus • Prime « Accélérateur de croissance » liée directement à l’expansion du secteur de pratique ou de la clientèle • Possibilité d’accès accéléré à une participation à l’actionnariat de l’entité mondiale (EHS Support LLC) • Régime complet d’avantages sociaux conforme aux normes du marché canadien • Développement professionnel et affiliations • Adhésions professionnelles payées (p. ex. CRSP, CIH, CSP, CHSC, PSAC) • Budget dédié à la formation et au perfectionnement professionnel • Parcours clair vers l'actionnariat