International Sustainability Advisor

🕒 il y a 1 mois

🌐 États-Unis, Brésil – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇧🇷 Brésil – Télétravail

💵 $113 100 - $188 400 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Elanco

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1954

🍽️ Alimentation et boissons

🏥 Santé

💼 Conseil

💰 Grant en 2017-05

Food & Beverage • Healthcare • Consulting

Elanco est un leader mondial dans le domaine de la santé animale, dédié à innover et à fournir des produits et des services pour prévenir et traiter les maladies chez les animaux d'élevage et les animaux de compagnie. L'entreprise crée de la valeur pour les agriculteurs, les propriétaires d'animaux, les vétérinaires et la société en produisant des solutions qui répondent aux défis de la santé animale. Elanco s'engage dans la recherche et le développement pour améliorer le bien-être animal et s'efforce d'adopter des pratiques durables et de promouvoir la diversité dans ses opérations à travers le monde. L'entreprise est connue pour des produits comme Credelio Quattro, un parasiticide oral pour chiens, et s'engage à enrichir l'alimentation et la convivialité à travers son programme Healthy Purpose™.

Description

• Spearhead the strategic introduction and commercial scaling of sustainability assets for Elanco International markets • Create programs delivering credible outcomes to Scope 3 and offset buyers • Design and communicate monitoring requirements to the UpLook team • Implement emission reduction programs with Elanco International teams • Own end-to-end design and development of carbon programs for OUS markets • Write program design documents and guide MMRV and operational design • Partner across program design, commercial, technical, and operations teams • Apply relevant standards and methodologies to carbon project design • Represent Elanco on global working groups • Manage consulting-partner relationships • Manage program-level risk and co-develop program contracts with Legal and Operations • Oversee MMRV processes for sustainability assets in key markets • Lead localization and deployment of the UpLook platform for international markets • Represent OUS UpLook needs in roadmap and prioritization discussions • Partner with Global Strategy on program commercialization pathways • Provide technical expertise to food chain and off-take partner account leaders • Support CPG/buyer contracting and engagement • Manage third-party consultants, auditors, and technology partners • Position Elanco as a livestock sustainability expert through industry panels and white papers • Report to the Vice President, Livestock Sustainability

🎯 Exigences

• BS in Animal Science, Animal Biology, or a related field, plus 3+ years of experience, or PhD and 1 year of experience • 5+ years of progressive experience in sustainability, agribusiness, or marketing within the animal health or livestock sector • Deep understanding of carbon markets and GHG accounting, including Scope 3 • Demonstrated experience applying key methodologies and standards in carbon project design, such as voluntary carbon market experience, consulting, or MMRV design • Strong understanding of dairy and feedlot/beef production systems, including direct engagement with producers • Knowledge of dairy and beef carbon footprinting approaches • Experience with third-party validation and verification engagements • English required • Spanish or Portuguese preferred • Up to 30% global travel

🏖️ Avantages

• Multiple relocation packages • Two weeklong shutdowns (mid-summer and year-end) in the US, in addition to PTO • 8-week parental leave • 9 Employee Resource Groups • Annual bonus offering • Flexible work arrangements • Up to 6% 401K matching • Company-matching 401(k) • Vacation benefits • Medical, dental, vision, and prescription drug benefits • Flexible benefits, including healthcare and/or dependent day care flexible spending accounts • Life insurance and death benefits • Time off and leave of absence benefits • Well-being benefits, including employee assistance program, fitness benefits, and employee clubs and activities

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