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Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $52 500 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Trellis

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11 - 50 employés

Fondée en 2019

🛡️ Assurance

💳 Fintech

🤝 B2B

💰 Venture Round - Trellis Technologies en 2023-04

Insurance • Fintech • B2B

Trellis est une entreprise insurtech qui simplifie la manière dont les consommateurs trouvent, comparent et achètent des assurances de biens et de responsabilité civile personnelle en intégrant des expériences d'assurance dans les produits des partenaires. Ses offres comprennent Trellis Connect, une solution de pré-remplissage alimentée par des données autorisées par les consommateurs pour les comptes P&C, et Savvy, une plateforme tout-en-un pour comparer et acheter des polices personnelles P&C (par exemple, auto et habitation) qui peut être intégrée dans les expériences des partenaires et inclut des agents agréés. Trellis s'associe à des institutions financières, des fintechs et des compagnies d'assurance pour augmenter l'engagement, améliorer l'économie et protéger la confidentialité et la sécurité des utilisateurs.

Description

• Deliver exceptional service to existing and prospective policyholders via phone, email, and SMS • Manage renewals, identify at-risk accounts, and present competitive solutions to reduce churn • Quote and bind additional lines of coverage or improved renewal options using multiple carrier platforms • Interpret and analyze policies, endorsements, and reports • Partner with Sales, Training, and Operations teams • Navigate CRM tools, comparative raters, and carrier portals • Leverage automation and data to improve workflows and performance metrics • Work a Mon-Fri or Sun-Thurs schedule with two days off

🎯 Exigences

• 2-3 years of personal lines insurance experience in a service, retention, or sales support role • Actively hold a Property and Casualty or Personal Lines license in at least 10 states • Proven success preventing cancellations, rewriting business, and cross-selling additional products • Clear, confident, and empathetic communication skills • Highly proficient in navigating multiple carrier systems and CRMs • Ability to interpret data to improve outcomes • Detail-oriented and organized • Capable of performing high-quality work with limited oversight • Comfortable in a fast-paced, evolving startup environment • Eager to learn new systems and processes quickly • Must complete a background check prior to starting employment • Able to work one weekend day per week • Able to work at least one closing shift per week (12 PM - 9 PM ET)

🏖️ Avantages

• Uncapped bonuses for rewriting and cross-selling insurance products for existing customers • Earn 4% commission of total written premiums, uncapped • $400 bonus based on metric attainment • Bonuses available for putting in extra hours • Room for career advancement • Competitive compensation (75th+ percentile) • Fully remote across the US & Canada • Quarterly virtual and/or in-person events • Flexible vacation • Health insurance starts day one • Wellness programming • 401(k) and HSA contributions • FSAs • Bonuses and equity opportunities • Paid parental leave

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