Associate Territory Manager

🕒 il y a 8 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $90 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Element Science, Inc.

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51 - 200 employés

Fondée en 2013

🏥 Santé

🔧 Matériel

🤖 Intelligence artificielle

💰 €145 600 000 Series C en 2020-03

Healthcare • Hardware • Artificial Intelligence

Element Science, Inc. est une entreprise spécialisée dans les dispositifs médicaux qui développe et commercialise le Jewel Patch Wearable Cardioverter Defibrillator (Jewel Patch-WCD), un défibrillateur portable sous forme de patch conçu pour assurer en continu, en dehors de l’hôpital, une protection contre les troubles du rythme cardiaque potentiellement mortels chez les patients présentant un risque d’arrêt cardiaque soudain. Le système privilégie la simplicité d’utilisation et le confort du patient (changement hebdomadaire de la batterie et du patch, utilisation possible sous la douche), s’appuie sur une classification des rythmes fondée sur le machine learning afin de réduire les fausses alertes et les chocs inappropriés, et comprend des services d’accompagnement des patients ainsi que des consignes de sécurité détaillées. Le produit est destiné aux adultes (18 ans et plus) qui ne peuvent pas recevoir de défibrillateur implantable ou qui le refusent. Sa sécurité et son efficacité ont été évaluées dans le cadre d’études cliniques.

Description

• Support adoption of the Jewel device by engaging and educating physicians and clinical staff through one-on-one interactions, in-services, exhibits, and conferences. • Drive sales expansion and account growth by developing strategic relationships and identifying new opportunities. • Support sales and account management to drive consistent utilization of the Jewel WCD. • Achieve assigned sales objectives and key OKRs to maximize growth and expand market presence. • Serve as a clinical subject matter expert on Sudden Cardiac Arrest and the Jewel Patch-WCD. • Guide hospital and office staff in submitting complete orders and minimize medical order exceptions. • Analyze and report territory trends to support strategic decision-making and sales growth. • Provide patient fitting and assist with administrative tasks and territory coverage. • Collaborate with Territory Managers and report to the Regional Director. • Progress toward advancement as a Territory Manager based on performance and achievement of objectives.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree from an accredited four-year college or university is required. • Must be comfortable driving long distances on a regular basis and traveling up to 60%, including occasional overnight, evening, and weekend travel. • Ability to be on-call during nights/weekends. • At least one year of sales experience in a competitive B2B, pharmaceutical, or medical device environment; or at least two years of field clinical support experience with a pharmaceutical or medical device company; or at least two years of clinical experience in a multispecialty hospital setting, specifically in cardiology. • Valid state driver’s license required. • Ability to sit for long periods during travel. • Ability to walk frequently within hospital facilities. • Ability to crouch, kneel, stoop, balance, and reach. • Ability to lift up to 40 lbs. • Color vision, near and far vision, and depth perception. • Must be authorized to work in the United States; the company does not sponsor employment visas. • Relocation assistance is not available.

🏖️ Avantages

• Stock Options • 90% employer-paid medical, dental, and vision insurance • Company-paid Basic Life Insurance • 401(k) retirement plan (Traditional and Roth) • Competitive Paid Time Off • Paid Holidays • FSA (Flexible Spending Accounts) • HSA (Health Savings Account) • Employee Assistance Program through PEO • Bonus

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