Account Manager

🕒 il y a 1 mois

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $75 000 - $95 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💰 Responsable de comptes

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Ellevation Education

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51 - 200 employés

Fondée en 2011

📚 Éducation

☁️ SaaS

🤝 B2B

Education • SaaS • B2B

Ellevation Education est une entreprise dédiée à l'amélioration des résultats pour les élèves apprenant l'anglais (ELLs) grâce à des décisions pédagogiques éclairées et un développement professionnel sur-mesure. L'entreprise propose une plateforme qui intègre des données étudiantes en temps réel avec des tâches essentielles telles que le suivi des progrès et la production de rapports, permettant ainsi aux éducateurs de prendre des décisions pédagogiques percutantes. Ellevation Education offre des produits tels que la plateforme Ellevation et Ellevation Strategies pour simplifier les flux de travail et soutenir les éducateurs. Servant fièrement plus de 50% des élèves ELL dans plus de 1 700 districts scolaires à travers le pays, Ellevation s'engage pour l'équité éducative. L'entreprise a pour but de permettre aux éducateurs de générer des changements significatifs dans les salles de classe et d'améliorer l'efficacité des programmes pour les apprenants de l'anglais.

Description

• Renew and expand partnerships with existing customers • Monitor district and educator engagement • Drive product adoption and identify opportunities to strengthen and grow partnerships • Collaborate with cross-functional teams and build trusted relationships with district leaders • Foster long-term customer success and deliver an exceptional customer experience • Contribute to company revenue goals through district adoption and partnership expansion • Onboard and learn Ellevation's products, value proposition, sales playbook, and pricing structure • Develop a strategic territory plan and learn the assigned territory • Present Ellevation products and conduct technical demonstrations • Collaborate with regional teams on education policy, pricing nuances, and instructional initiatives • Work with Partner Success on engagement strategies for states and districts • Conduct demos, renewal calls, and other engagement meetings • Track sales activity in Salesforce and other business systems • Represent Ellevation at conferences • Close renewal contracts and manage and grow the sales pipeline of upsell opportunities • Visit partners in the field for upsells and relationship building • Meet or exceed annual sales quota • Build relationships with stakeholders in key districts • Share field insights with internal teams for product feedback and competitive intelligence

🎯 Exigences

• Must live in California • 2+ years of experience successfully selling to the K-12 market • Experience and knowledge of the ELL landscape • Strong analytical and organizational skills • Ability to maintain 100+ partner accounts across territory • Outstanding verbal and written communication skills with audiences of all levels • Ability to succeed in a competitive selling environment • Travel up to 30%, with another section stating up to 50% with seasonal peaks • Strong technical proficiency and ability to navigate complex software tools • Experience with Salesforce and/or other CRM • Full-time employment eligibility; employer uses E-Verify

🏖️ Avantages

• Medical, dental, vision, and basic life insurance • 401(k) retirement plan with employer match up to 50% on the first 7% of contributions • Pre-tax and Roth retirement options • Flexible paid time off • Sick and disability policy • 10 paid company holidays • 2 floating holidays • Winter office closure between Christmas and New Year's • Generous parental leave • Back-up childcare or eldercare • Professional development and growth opportunities • Employee Resource Groups • Company and team offsites • Free snacks, beverages, and local organic fruit • Remote and in-person engagement opportunities • Remote and in-person wellness programming • Annual performance-based raise • Sales commission plan ranging from $50,000–$75,000 depending on quota attainment

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