Marketing Assistant

🕒 il y a 1 mois

🌽 Illinois, Iowa – Distant

🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote

💵 $46 990 - $71 385 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 2%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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EMC Insurance Companies

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1911

🛡️ Assurance

Insurance

Les compagnies d'assurance EMC sont une firme d'assurance mutuelle offrant des solutions d'assurance commerciale spécialisées. Elles se concentrent sur l'assurance des biens commerciaux, l'assurance responsabilité civile, l'indemnisation des travailleurs, et les polices pour les propriétaires d'entreprises. Avec une forte emphase sur le service personnalisé, EMC collabore étroitement avec les agents locaux pour fournir une couverture complète et sur mesure. EMC s'engage à comprendre les défis uniques auxquels font face leurs assurés, en offrant des ressources de gestion des risques et de contrôle des pertes pour aider les entreprises à protéger leurs actifs. Connue pour ses partenariats dévoués et son service client exceptionnel, EMC veille à ce que les entreprises soient préparées à l'imprévu grâce à ses solutions d'assurance supérieures.

Description

• Serve as the regional office main point of contact for agency contract and code changes • Notify Corporate Licensing of new contracts, mergers, terminations, and producer appointments by creating Jira tickets • Communicate with agents, insureds, and underwriters regarding licensing questions, contact information, and web access issues • Document agency review discussions, profitability initiatives, and agency profile information in Sales Management System (SMS) • Provide agent, underwriter, and territory assignment changes to regional departments and update the agency system • Provide administrative support to the Sales Director and team, including creating PowerPoint presentations and communicating agency changes • Run marketing team reports, including book of business, safety group, and target market data • Analyze agency management plan data, agency performance, premium and loss ratio breakdowns, and loss ratio trends • Prepare and send reports and executive summaries to management and the marketing team • Prepare and distribute marketing materials to agents • Email regional team members about new agency appointments and terminated agents • Inform Corporate Communications of agency bulletins for the regional website • Coordinate agency meetings, events, producer orientations, and agency training logistics • Assemble marketing materials for agency meetings • Draft and propose marketing brochures, COOP advertising, and promotional plans for new products and services

🎯 Exigences

• High school diploma or equivalency • Three years of administrative experience or related experience • Strong computer skills, including knowledge of Word and Excel • Basic knowledge of the property and casualty industry preferred • Excellent verbal and written communication skills • Strong proofreading, spelling, and grammar skills • Ability to work on multiple tasks at once while meeting deadlines • Strong human relations, customer service, and organizational skills • Ability to maintain a high level of confidentiality

🏖️ Avantages

• Outstanding benefits with life, medical, dental, vision and prescription drug coverage • Competitive paid time off plan • Full day of volunteer time off annually • 401(k) plan match • Pension plan • OneEMC bonus plan • Recognition and anniversary awards • Professional development and growth opportunities • Tuition reimbursement • Wellness initiatives to improve team member well-being and reduce health insurance costs • Flexibility to dress for your day • Opportunities for alternative work arrangements