Senior Field Marketing Manager

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $136 200 - $200 300 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 5%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Drata

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2020

🔒 Cybersecurity

📋 Conformité

☁️ SaaS

💰 €100 000 000 Series B en 2021-11

Cybersecurity • Compliance • SaaS

Drata est une plateforme de gestion de la confiance et de conformité continue, native de l'intelligence artificielle, qui automatise les processus de gouvernance, de risque et de conformité (GRC) pour les entreprises. Elle centralise la collecte des preuves, la surveillance des contrôles, le suivi des risques internes et des fournisseurs, et l'automatisation des questionnaires pilotée par l'IA pour accélérer les audits, les examens de sécurité et les cycles de vente. Drata s'intègre à de nombreux systèmes, prend en charge plusieurs cadres de conformité (SOC 2, ISO 27001, HIPAA, RGPD, NIST, FedRAMP, etc. ), et cible les startups ainsi que les grandes entreprises cherchant à évoluer en toute sécurité et à prouver leur fiabilité.

Description

• Own field marketing strategy and execution for a defined AMER region across the U.S. • Translate strategy into a regional field marketing plan supporting Commercial and Enterprise growth • Develop and manage trade shows, vendor-led executive programs, account-focused events, hospitality events, and partner-supported sponsorships • Design programs for executive and practitioner audiences by segment, persona, and market • Pilot differentiated event ideas and decide what to refine, repeat, scale, or stop • Build relationships with SDRs, AEs, sales leaders, vendors, and partners • Own end-to-end execution, including planning, promotion, logistics, follow-up, and post-program optimization • Measure meetings, engagement, pipeline contribution, and overall program effectiveness • Provide leadership recommendations on investment, testing, and regional field performance

🎯 Exigences

• 7+ years of experience in B2B field marketing, regional marketing, event marketing, or integrated marketing • Track record leading in-person and virtual programs that drive pipeline and revenue growth • Experience building programs for executive and practitioner audiences • Strong relationship-building skills across sales, marketing, vendors, and external partners • Sound judgment on program mix, audience strategy, time, and budget allocation • Creative mindset with strong execution, follow-through, and measurable results • Comfort operating in a fast-paced environment with evolving processes • Ability and willingness to travel across the assigned region • Excellent communication, organization, and project management skills • Experience in B2B SaaS, cybersecurity, compliance, or related technology preferred • Willingness to travel 25–35% for Drata and partner events, conferences, team offsites, and other in-person engagements

🏖️ Avantages

• Stock equity, typically in the form of Restricted Stock Units (RSUs) • Up to 100% employer-paid medical, dental, and vision premiums for employees and dependents • Comprehensive wellness benefits • Healthcare concierge services • 401(k) plan • Company-paid life and disability insurance • Tax-advantaged spending accounts • Discounted voluntary offerings • Paid parental leave after six months of employment • Kindbody fertility and family-building benefits • Dedicated leave specialists • Annual stipends for professional and personal development • Internal learning opportunities • Flexible vacation policy • Paid holidays