Fleet Director

🕒 il y a 4 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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EMED Group

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2023

🏥 Santé

📦 Logistique

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Logistics • Healthcare Insurance

EMED Group est un prestataire de services logistiques de santé de premier plan au Royaume-Uni, engagé à améliorer le bien-être communautaire en facilitant l'accès aux services essentiels de santé et de soins sociaux. Avec plus de 2 800 collaborateurs opérant depuis plus de 50 bases, EMED Group est un partenaire important du NHS, offrant des services spécialisés de transport non urgent pour les patients à travers ses quatre divisions. Dans des périodes difficiles comme la pandémie de COVID-19, ils ont su mobiliser avec succès des contrats à grande échelle, assurant des transitions sans heurts pour les patients. EMED Group met l'accent sur le développement de carrière et les avantages santé pour ses employés, soulignant son rôle de soutien progressiste au NHS et aux communautés qu'il dessert.

Description

• Act as the technical authority and source of assurance for all fleet and equipment maintenance matters • Ensure fleet safety, compliance, standards, performance, and efficiency • Undertake skills gap analysis and create training plans for fleet employees • Create SOPs and method statements for maintenance activities • Establish change control methodology and an audit regime • Lead incident investigations and embed learnings • Monitor industry and vehicle technology developments • Validate and adjust the devolved fleet structure • Implement governance structures for regional fleet teams • Promote collaboration, resilience, and best-practice sharing across regional teams • Undertake talent reviews and succession planning • Coach and mentor regional fleet managers • Review and challenge fleet delivery, financial, and safety performance • Create continuous improvement programmes using lean principles or similar • Identify opportunities to internalise outsourced maintenance • Lead specification of new vehicles • Lead the EV strategy, including vehicles and charging infrastructure • Lead innovations supporting business development • Lead the telematics strategy • Manage fleet allocation and cascades across the business • Ensure fleet administration, paperwork, and systems remain up to date • Support finance with fleet strategy and procurement planning

🎯 Exigences

• Extensive technical and mechanical expertise, e.g. vans, HGVs, and PSVs • Professional engineering or fleet-related qualifications, or equivalent experience • Proven experience in senior engineering or technical leadership roles • Strong capability in data analysis, performance management, and engineering risk assessment • In-depth knowledge of fleet compliance, safety legislation, and regulatory standards • Knowledge of continuous improvement methodologies and a track record of applying them • Excellent problem-solving skills • Analytical skills • Strong leadership and communication skills

🏖️ Avantages

• Remote with national travel • Competitive Salary plus Car allowance • 33 days annual leave (inclusive of bank holidays) • Life Assurance – providing colleagues and their family financial peace of mind and protection to the value of £5,000 • Private Medical Healthcare • 24/7 online/telephone GP Consultation and access to prescriptions • 2nd opinion medical support following diagnosis or where a colleague is on a treatment pathway • Cash-plan benefits, including dental, optical, and chiropody • Access to mental health and physiotherapy consultations • Access to legal advice on domestic issues, including motoring offences, wills and probate, and personal injury • Financial guidance regarding retirement planning, tax savings, and state benefits • Long Service Recognition Scheme with increased annual leave after 5 years and at 5-year intervals • Values-based Internal Recognition Scheme with financial reward and annual recognition event