Sales Executive – Renewables

🕒 il y a 5 jours

🔔 Pennsylvania – Distant

🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $100 000 - $140 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Emerson

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

Fondée en 1890

🏭 Fabrication

💼 Conseil

🍽️ Alimentation et boissons

Manufacturing • Consulting • Food & Beverage

Emerson est un groupe mondial de technologies, de logiciels et d’ingénierie, reconnu pour une innovation au service d’un monde plus sain, plus sûr, plus intelligent et plus durable. L’entreprise s’impose comme un acteur de référence dans de nombreux secteurs, en proposant des solutions et des services avancés alignés sur ses engagements en matière d’Environnement, Social et Gouvernance (ESG). Emerson est résolument engagée en faveur du développement durable, de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, tout en s’impliquant activement au sein des communautés et en promouvant les filières STEM. Son expertise en automatisation et la qualité de son leadership de haut niveau contribuent à sa réputation mondiale.

Description

• Identify and pursue new business opportunities by mapping the market and engaging potential customers • Collaborate with existing customers to uncover new projects where Emerson PWS solutions deliver value • Develop competitive strategies, including differentiation insights and pricing recommendations • Lead negotiations • Deliver technical presentations and demonstrations of products, enhancements, and services • Recommend tailored technology and service solutions to customer requirements • Monitor industry trends and share updates with PWS management • Represent Emerson at professional meetings, trade shows, and conferences • Achieve annual bookings and margin objectives within the territory • Maintain accurate sales forecasts and regularly update the CRM system • Own and develop a portfolio of accounts concentrated in the home region, with national reach as opportunities require • Drive growth of the PWS renewables business

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, or a related technical discipline (or equivalent experience) • Minimum of 3 years of sales or business development experience • Minimum of 3 years in renewable energy, power generation, or industrial automation • Ability and willingness to travel up to 75% • Legal authorization to work in the United States; sponsorship will not be provided • Experience in utility-scale Solar PV, Battery Energy Storage System (BESS), or wind projects • Preferred: Bachelor’s degree in Electrical or Electronic Engineering, or a related field in power generation • Preferred: 5+ years of experience in SCADA or controls sales, marketing, or related roles within utility-scale PV, BESS, or wind industries • Preferred: Familiarity with power plant controllers (PPC), grid interconnection requirements, and NERC compliance • Preferred: Experience in renewable plant operations, commissioning, or project delivery • Preferred: Proven ability to build and maintain customer relationships at multiple organizational levels • Preferred: Exceptional verbal and written communication skills

🏖️ Avantages

• Competitive compensation • Medical insurance plans • Dental coverage • Vision coverage • Employee Assistance Program • 401(k) • Tuition reimbursement • Employee resource groups • Employee recognition • Flexible time off plans • Paid parental leave, including maternal and paternal leave • Vacation leave • Holiday leave • Mentorship, training, and leadership opportunities • Employee development programs • Inclusive and collaborative workplace culture