Manager, Development

🕒 il y a 5 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $151 000 - $194 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fondée en 2000

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eMoney Advisor est une entreprise spécialisée dans les logiciels de planification financière. eMoney propose des outils de planification basés sur le cloud ainsi qu'un portail client pour les conseillers financiers, incluant des fonctionnalités telles que l'analyse de Monte Carlo, l'agrégation de comptes, le centre de décision, des résumés de plan, et des intégrations API/agrégation. Leurs produits (Plus, Pro, Premier, Enterprise) soutiennent la planification basée sur les objectifs et les flux de trésorerie, l'engagement client, et les déploiements d'entreprise pour les banques, les courtiers-négociants, et les RIA. eMoney se concentre sur l'amélioration de l'efficacité des conseillers, la satisfaction du client, et la scalabilité des services de planification.

Description

• Lead the strategic direction and operational execution of multiple software development teams across a one-to-three-year roadmap horizon. • Attract, hire, coach, retain, and develop software development engineers through personalized career plans and performance management. • Plan, manage, and lead delivery of product and modernization roadmap initiatives. • Align product roadmaps, architectural strategy, and software development processes. • Collaborate with product management, architecture, QA, operations, and other cross-functional partners. • Shape architectural and development strategies for scalable, maintainable, and high-quality software. • Implement Agile and Lean Development methodologies and promote continuous improvement. • Ensure high-quality, reliable software products and excellent customer experiences. • Lead application security remediation and mentor secure programming practices. • Contribute technically when needed and maintain hands-on engagement. • Evolve the technology stack through cloud, web, mobile, AI/ML, microservices, big data, and API-enabled platforms. • Invest in co-op programs and cultivate candidates into full-time software engineers.

🎯 Exigences

• S. in Computer Science, Software Engineering, or a related technical field (or equivalent practical experience). • 5+ years of software development experience, demonstrating strong proficiency in software engineering. • Proven track record in technical leadership roles, with 1+ years managing and leading engineering teams. • Extensive hands-on experience in software engineering practices and successfully leading engineering teams to deliver impactful outcomes. • Strong expertise working within Agile/Lean environments, including practical experience with common Agile/Lean frameworks (e.g., Scrum, Kanban). • Demonstrated ability to attract, hire, develop, and retain high-quality technical talent, including experience managing globally distributed or remote engineering teams. • Exceptional communication skills, capable of clearly conveying technical information and strategies to diverse stakeholders.

🏖️ Avantages

• Annual bonus program • Retirement contributions • Health insurance • Sick leave • Parental leave • Paid time off • Inclusive, people-first culture • Equal employment opportunity