Retirement Plan Advisor

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🍂 Massachusetts – Distant

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $79 400 - $112 175 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 31%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Empower est un prestataire de services financiers de premier plan, axé sur l'aide aux individus et aux organisations pour atteindre la liberté financière grâce à la planification de la retraite et à la gestion des investissements. Au service de plus de 19 millions d'Américains, Empower propose une suite complète de services liés aux finances, incluant la planification intelligente, les conseils en investissement, et des outils comme le tableau de bord personnel Empower™ pour une vue d'ensemble financière. L'entreprise est réputée en tant que principal fournisseur de plans de retraite et collabore étroitement avec des investisseurs individuels, des épargnants sur le lieu de travail, des promoteurs de plans et des professionnels financiers. Empower est également reconnu pour ses initiatives en matière de diversité, d'équité, d'inclusion et a un engagement social qui renforce l'impact communautaire.

Description

• Assist individuals in achieving successful retirement and planning their financial future • Conduct Retirement Readiness Reviews and individual meetings with targeted participants • Deliver group presentations for new and existing defined contribution Government 457 plan participants • Develop and maintain strategic partnerships with key stakeholders within the assigned territory • Conduct one-on-one virtual and on-site group meetings using various technologies • Manage meeting schedules, including travel booking • Create and execute business plans and tactics to improve retirement income outcomes • Document interactions in Salesforce and collect information for regulatory compliance • Achieve plan-level and individual goals and meet service level agreements • Participate in client meetings, sales finals, and other external meetings as needed • Collaborate across internal service and management teams • Travel as needed within the Framingham territory

🎯 Exigences

• Bachelor's degree or equivalent work experience in lieu of a degree • 3–5 years relevant financial services experience • Strong presentation skills required • Proficiency in MS Word, Excel, PowerPoint, and Teams required • Ability to think strategically and work independently • Strong relationship building and territory management skills required • FINRA Series 6, 63, 65 registrations required within established timeline • Current FINRA registrations strongly preferred • FINRA fingerprinting required upon hire • Working knowledge of Salesforce preferred • Working knowledge of building blocks for successful retirement planning preferred • Basic understanding of defined contribution plans preferred • Practical experience providing high-level, consultative client interactions preferred • Must reside within the assigned territory • Must be based in the Framingham territory and able to travel as needed • Applicants must be authorized to work for any employer in the U.S.; visa sponsorship is unavailable • Reliable high-speed internet with a wired connection and a suitable home workspace required for remote work

🏖️ Avantages

• Medical, dental, vision and life insurance • 401(k) plan with generous company matching contributions up to 6% • Financial advisory services • Potential company discretionary contribution • Broad investment lineup • Tuition reimbursement up to $5,250/year • Business-casual environment with the option to wear jeans • Generous paid time off upon hire • Ten paid company holidays and three floating holidays each calendar year • Paid volunteer time — 16 hours per calendar year • Paid parental leave • Paid short- and long-term disability • Family and Medical Leave (FMLA) • Business Resource Groups open to all • Flexible work environment • Other necessary computer equipment provided • Remote work with reliable high-speed internet and home workspace requirements

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