Vice President, Sales – Hunter, Revenue Cycle

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 19 jours

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EnableComp

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501 - 1000 employés

💼 Conseil

🛡️ Assurance

📦 Logistique

💰 Venture Round en 2022-07

Consulting • Insurance • Logistics

EnableComp est une entreprise spécialisée dans la gestion du cycle de revenus (GCR) pour les prestataires de soins de santé et les systèmes de santé à travers les États-Unis. Elle se concentre sur le traitement des réclamations complexes liées à l'Administration des Anciens Combattants, à l'indemnisation des accidents du travail, aux accidents de la route et à Medicaid hors de l'État, ainsi que sur la gestion des refus pour toutes les classes de payeurs. En s'appuyant sur l'automatisation intelligente et sa plateforme propriétaire E360 RCM™, EnableComp aide les prestataires de soins de santé à augmenter leurs revenus, à contrôler leurs coûts et à rationaliser les processus de facturation. Forte de son expertise dans le traitement des réclamations complexes, l'entreprise garantit un remboursement précis et rapide, offrant une amélioration significative des recouvrements et des performances financières de ses clients.

Description

• Must meet established bookings, pipeline, and activity requirements during employment with particular emphasis on the first eighteen (18) months of employment. • Meet or exceed annual sales quota determined by the company. • Work closely with the leadership team to generate new and existing client sales. • Lead role in identifying and qualifying prospective new clients. • Whether remotely or on-site, lead the preparation and delivery of introductory meetings and conference calls. • Lead role in communications, both written and oral, with prospective new clients through the execution of an agreement. • Conduct periodic client status meetings with appropriate client individuals. • Participate in trade shows, as requested. • Participate in the development of sales and marketing plans, materials, references and endorsements. • Other duties as required.

🎯 Exigences

• Associates degree required. Bachelor’s degree preferred. • 5 years’ experience as a HUNTER with direct sales experience to hospitals at CFO or VP Revenue Cycle level. • Equivalent combination of education and experience will be considered. • Hospital revenue cycle experience essential. • Ability to travel as necessary in market/territory. • Regular and predictable attendance.

🏖️ Avantages

• Equal Opportunity Employer M/F/D/V • Professional growth and development • Tools, resources, and support for career growth • Flexible work arrangements